CDD - Ingénieur.e équipement H/F

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.

A propos de vos missions

Le poste à pourvoir est dans l’équipe « Equipment Engineering WET-SU/FC » de STMicroelectronics, Crolles (Isère). Ce groupe assure le support d’un parc d'équipements de traitement de surfaces et gravures humides (fabrication de composants microélectroniques).

Après une période de formation initiale, l'Ingénieur Equipement prend progressivement en charge la responsabilité de son parc d'équipements. Son rôle est d'assurer la qualité et la robustesse de la production des wafers sur ses équipements, en alliant ingénierie et support à la maintenance. Il assure l'amélioration de la maturité des équipements dans leur processus d'industrialisation. Garant de la sécurité, et de l'efficience de son parc, il est un élément clef de l'amélioration continue de l'outil de production et du support au développement des nouvelles technologies.

Le périmètre de responsabilité couvre l'ensemble du cycle de vie des équipements de production :

• Installation, qualification et mise en production de nouveaux équipements;

• Définition et évolution des plans de maintenance préventive et prédictive;

• Définition et évolution des outils supports aux interventions de maintenance (outillage, procédures);

• Optimisation de la gestion des stocks de pièces détachées (consommables, pièces de sécurité);

• Support aux interventions de maintenance de haut niveau (corrective);

• Support à la formation des techniciens de maintenance;

• Proposition et conduite de projets d'amélioration des équipements (Conception mécanique ou électrotechnique, Prototypage, Retrofits, Plans de qualification des changements, …)

A propos de vous

• Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master II; dans les domaines du Génie Industriel, de la Maintenance Industrielle, de la Mécanique ou de l'Electrotechnique.

• Vous êtes curieux(se), passionné(e) de technique, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles.

• Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

• Vous appréciez le travail en équipe.

• Vous maîtrisez l'anglais.

• Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s ainsi qu'aux profils expérimentés.

Compétences pouvant être mobilisées : Méthodologie de diagnostic, Total Productive Maintenance (TPM), Génie Industriel & Industrialisation, Mécanique, Résistance des matériaux, Mécanique des fluides, Electronique, Automatisme, Traitement du signal, Gestion des stocks & Logistique, CAO/DAO, Prototypage, Informatique & Programmation, Gestion de Projets, Analyse & Reporting, Lean Manufacturing.

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers