Description de l'entreprise

Rejoignez Rexel: Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

Depuis plus de 100 ans, Nedco joue un rôle majeur dans le domaine de l'industrie électrique. Avec plus de 80 succursales à travers le Canada, Nedco, en collaboration avec ses partenaires chefs de file dans leurs marchés respectifs, est fier d'offrir une expérience de magasinage pratique et complète par sa grande variété de produits de qualité et son équipe de conseillers dans des domaines tel que: Automatisation, Contrôle de moteur et Détection, Variateurs, Produits de Télécommunication, Chauffage, Éclairage et Distribution.

Description du poste

Nedco est actuellement à la recherche Coordinateur Qualité dans notre succursale de St-Laurent, QC

Responsabilités

1. Qualité et ISO (15 %) Le coordonnateur (trice) de la qualité est responsable de:

   • Assurer la tenue à jour des classeurs de documents ISO.
   • Rédiger les procédures internes.
   • Veiller à ce que les procédures internes soient à jour et les modifier dans le classeur en cas de changements ou d’ajouts.
   • Assurer le suivi des améliorations continues, des plaintes clients, des plaintes fournisseurs, de la documentation des projets internes et des actions correctives.
   • Effectuer des audits internes ISO (formation reçue de Deb Thompson).
   • S’assurer que les indicateurs de performance (KPI) sont mis à jour sur le tableau ISO.
   • Préparer et animer la réunion annuelle de revue de direction.

2. Opérations (50 %) Le coordonnateur de la qualité a également certaines responsabilités opérationnelles, notamment:

   • Effectuer une tournée des succursales au moins une fois par année afin d’évaluer les opérations (TCQ).
   • Participer à la prise de décision concernant les inventaires physiques, puis diriger ces inventaires, tant lors de leur préparation que pendant leur déroulement.
   • À la suite de cette visite, élaborer un plan d’action et travailler étroitement avec les succursales afin d’en assurer la mise en œuvre.
   • Téléverser les transactions une fois par mois sur le lecteur public.
   • Offrir un soutien opérationnel aux autres SSC en période de surcharge de travail ou de vacances.
   • Agir à titre de formateur interne en opérations lors de l’intégration des nouveaux employés au sein de la division.

3. Santé et sécurité (35 %) Le coordonnateur de la qualité est responsable de la santé et de la sécurité au sein de la division. À ce titre, il est responsable des éléments suivants:

Réunions en santé et sécurité

• Organiser, animer, maintenir et assurer le suivi des réunions en santé et sécurité à la tour de services partagés (HUB) et pour la division, idéalement sur une base trimestrielle, soit une fois tous les quatre mois.

Formation obligatoire CNESST

• Suivre la formation obligatoire de la CNESST, notamment:
  • Membre d’un comité de santé et de sécurité.
  • Représentant en santé et sécurité / membre du comité de santé et de sécurité.

Visites SST et plans d’action

• Effectuer les TCS dans toutes les succursales une fois par année.

• Travailler avec les succursales afin d’élaborer un plan d’action propre à chaque succursale pour assurer la conformité aux règlements provinciaux en matière de santé et sécurité.

Formation en secourisme en milieu de travail

• Il est souhaitable que le coordonnateur qualité suive la formation en secourisme en milieu de travail.

• Cette formation constitue un atout compte tenu des déplacements entre les succursales et du soutien additionnel qu’elle permet d’offrir.

Suivi de la matrice de formation SST

• Assurer le suivi de la matrice de formation en santé et sécurité, notamment:
  • SIMDUT
  • TMD
  • Devoir de diligence
  • Chariot élévateur
  • Premiers soins

Affichage et mise à jour des tableaux SST

• S’assurer que tous les tableaux de santé et sécurité dans chaque succursale sont à jour.

• Vérifier que les informations requises par Rexel sont affichées de manière complète et conforme.

Qualifications

Compétences et qualifications requises

• Bon sens de l’organisation et des priorités.

• Rigueur et souci du détail.

• Capacité à communiquer avec plusieurs intervenants.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Connaissance des normes ISO et des principes SST.

• Bonnes aptitudes en rédaction et en suivi administratif.

• Capacité à travailler en collaboration avec les succursales.

Informations complémentaires

Atouts

• Formation en secourisme en milieu de travail.

• Expérience en audit interne.

• Connaissance des outils de suivi qualité et SST.

Ce que nous offrons:

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.

• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.

• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite?

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• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

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What We Offer:

• Our employees enjoy a positive work-life balance while thriving in an environment that is dynamic and motivated by new and exciting challenges.

• We provide competitive compensation, comprehensive benefits plans, and pension plans, along with a remarkable range of career opportunities—whether advancing in your current field or exploring something entirely new. If you’re motivated, we’ll help you find the career path that suits you.

• Rexel Canada is committed to Employment Equity and values a diverse workforce, recognizing each employee's unique talents and skills. What Is Next?

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