SDV Expert in für SDV ADAS/AD Homologation (all genders)

Aufgaben

Als SDV Expert in für SDV ADAS/AD Homologation bist du Trusted Advisor für OEMs und Zulieferer und führst Homologationsvorhaben für Assistenz- und Automatisierungsfunktionen zum Erfolg.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Homologationsstrategie & Compliance-Roadmaps für ADAS/AD (EU & Nordamerika) erstellen. Integration von Cybersecurity (UN R155), Software-Updates (UN R156) und OTA-Änderungslogiken in die Typgenehmigungsstrategie

• Test- und Evidenzprogramme definieren und Audit-Readiness sicherstellen mittels einer durchgängige Traceability von Regulierung → Anforderung → Test → Report gemäß ASPICE inkl. die Tool-Verankerung im Blick behalten

• Stakeholder-Steuerung mit OEMs, technischen Diensten, Behörden und Lieferanten. Einbindung von Cybersecurity-, OTA- und Release-Management-Teams gehören zum täglichen Doing

• Gap-Assessments & Program Execution bis zum Approval verantworten inklusive Change Impact Analysis bei Software- und OTA-Updates inkl. Re-Approval-Bewertung

• Offer Build & Business Development unterstützen

Anforderungen

Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften o. ä. sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Zertifizierung oder im Homologationsumfeld; mehrjährige Praxis im ADAS/AD Type Approval bzw. Regulatory Engineering (EU, idealerweise Nordamerika) inkl. sehr guter Kenntnisse gängiger ADAS/AD-Funktionen, Safety-relevanter Aspekte und Nachweislogiken (Testkonzepte, Reports, Traceability)

• Leidenschaft: Ausgeprägtes Interesse an KI-basierten ADAS-Systemen (Trainings- vs. Inferenzphase, Modellupdates, Performance-Metriken) und deren regulatorischen Implikationen

• Expertise: Tiefes Verständnis der regulatorischen Wechselwirkungen zwischen Funktionshomologation, Cybersecurity und Software-Updates (z. B. UN R155/UN R156) sowie Fähigkeit, Software- und OTA-Änderungen hinsichtlich Typgenehmigungsrelevanz und Re-Approval zu bewerten

• Deine Arbeitsweise: Sehr starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern bis Executive-Level; selbstständig, strukturiert und analytisch in Vorgehen, Dokumentation und Entscheidungsaufbereitung

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats

• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und/oder Teilzeit möglich; 30 Urlaubstage

• Arbeitsverhältnis: Unbefristet

• Bereich: Consulting

• Sprache: Deutsch C1+ / Englisch C1+

• Flexibilität & Reisebereitschaft

• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum

Unternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.

• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.

• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Hinweise zur Bewerbung

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.