ATR - Senior Export Control Officer

Job Description:

We are looking for a Senior Export Control & Sanctions Officer to come onboard in our Ethics & Compliance and Export Control function in Stefano Spano’s team : a team of 6 collaborators.

What will be your role?

• We are looking to strengthen our Export Control & Sanctions team with a Senior Export Control & Sanctions Officer.

• Reporting to the Chief Compliance Officer, the successful candidate will play a key role in ensuring ATR’s compliance with applicable export control, sanctions and trade regulations. The position supports ATR and its subsidiaries by assessing regulatory risks, enabling compliant business activities, maintaining robust compliance processes and contributing to the continuous development of ATR’s Export Control & Sanctions Programme.

• The Senior Export Control & Sanctions Officer acts as a senior subject-matter expert and takes ownership of the day-to-day coordination and execution of assigned Export Control & Sanctions matters, under the accountability and decision authority of the Chief Compliance Officer.

• The role combines operational execution, business advisory activities, stakeholder management and continuous improvement of compliance processes, tools and governance.

What makes you a great fit?

• Field of study Relevant background in International Trade, Export Control, Compliance, Law, International Relations, Engineering, Business or a related field.

• Experience Significant professional experience, typically 10+ years, in Export Control, Sanctions or International Trade Compliance within a multinational environment, preferably in aerospace, defence or another highly regulated industry. Experience interacting with governmental authorities and supporting complex international business transactions is highly desirable.

• Technical skills / knowledge

  • Extensive knowledge of EU and French export control regulations, together with strong knowledge of U.S. and UK export control frameworks.
  • Strong knowledge of international sanctions, embargoes and trade restrictions.
  • Solid understanding of diversion, circumvention, end-use and end-user risk assessment.
  • Experience with export classification, licensing, authorizations and technology control measures.
  • Knowledge of compliance screening and third-party due diligence methodologies.
  • Experience with export control and sanctions management tools and systems.
  • Ability to translate complex regulatory requirements into practical, risk-based business recommendations.

• Soft skills

  • Ability to communicate with diplomacy and sound judgment, particularly in sensitive situations or where interests may diverge
  • Strong business acumen and pragmatic problem-solving approach.
  • Strong sense of ownership and ability to drive matters through to closure.
  • Ability to operate with a high degree of autonomy while recognizing matters requiring escalation.
  • Ability to formulate clear recommendations and influence stakeholders at all organizational levels.
  • Strong communication, presentation and training skills.
  • Ability to manage multiple priorities in a dynamic international environment.
  • Strong project management and continuous improvement mindset.
  • Ability to build collaborative relationships across functions and cultures.
  • High degree of integrity, professional judgement and credibility.

• Languages Fluent in English and French; Italian is a plus.

… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Interested ? Then get your career off to a flighting start with ATR and join the Ethics & Compliance and Export Control Team!

Our Recruitment Process

• Stefano will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Stefano then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

• Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

• Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

• Wide choice of development programs for soft and hard skills

• CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

• Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Nous recherchons un Senior Export Control & Sanctions Officer pour rejoindre notre fonction Éthique, Conformité et Contrôle des Exportations au sein de l'équipe de Stefano Spano’s: une équipe de 6 collaborateurs !

Venez rejoindre l'équipe de la Direction du Secrétaire Général d'ATR et devenez Senior Export Control & Sanctions Officer de notre fonction Éthique, Conformité et Contrôle des Exportations au sein de l'équipe de Stefano Spano’s! Vous travaillerez avec 6 collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Quel sera votre rôle ?

Afin de renforcer son équipe Export Control & Sanctions, ATR recherche un(e) Senior Export Control & Sanctions Officer.

Rattaché(e) au Chief Compliance Officer, le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la garantie de la conformité d’ATR aux réglementations applicables en matière de contrôle des exportations, de sanctions et de commerce international. Le poste apporte son soutien à ATR et à ses filiales en évaluant les risques réglementaires, en facilitant la conduite d’activités commerciales conformes, en maintenant des processus de conformité robustes et en contribuant au développement continu du programme Export Control & Sanctions d’ATR.

Le/La Senior Export Control & Sanctions Officer agit en tant qu’expert(e) senior du domaine et assume la responsabilité de la coordination et de l’exécution quotidiennes des sujets qui lui sont confiés en matière d’Export Control & Sanctions, sous la responsabilité hiérarchique ainsi que l’autorité décisionnelle du Chief Compliance Officer.

Cette fonction combine des activités opérationnelles, du conseil auprès des métiers, la gestion des parties prenantes ainsi que l’amélioration continue des processus, des outils et du dispositif de gouvernance de conformité.

Qu'est-ce qui fait de vous un candidat idéal ?

• Domaine d'études Formation pertinente en commerce international, contrôle des exportations, conformité, droit, relations internationales, ingénierie, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.

• Expérience Expérience professionnelle significative, généralement d’au moins 10 ans, dans les domaines du contrôle des exportations, des sanctions internationales ou de la conformité au commerce international, au sein d’un environnement multinational, idéalement dans l’aéronautique, la défense ou tout autre secteur fortement réglementé. Une expérience dans les échanges avec les autorités gouvernementales ainsi que dans l’accompagnement de transactions commerciales internationales complexes constitue un atout majeur.

• Compétences techniques / connaissances

  • Excellente maîtrise de la réglementation européenne et française en matière de contrôle des exportations, ainsi qu’une solide connaissance des cadres réglementaires américains et britanniques.
  • Très bonne connaissance des sanctions internationales, embargos et restrictions commerciales.
  • Bonne compréhension des risques liés au détournement, au contournement des réglementations, à l’utilisation finale et aux utilisateurs finaux.
  • Expérience en matière de classification export, de licences, d’autorisations et de mesures de contrôle des technologies.
  • Connaissance des méthodologies de filtrage de conformité (compliance screening) et de due diligence des tiers.
  • Expérience des outils et systèmes de gestion du contrôle des exportations et des sanctions.
  • Capacité à traduire des exigences réglementaires complexes en recommandations opérationnelles pragmatiques fondées sur les risques.

• Compétences comportementales

  • Capacité à communiquer avec diplomatie et discernement, y compris dans des contextes sensibles ou en présence d’intérêts divergents.
  • Forte compréhension des enjeux business et approche pragmatique de la résolution de problèmes.
  • Sens élevé des responsabilités et capacité à mener les sujets jusqu’à leur complète résolution.
  • Capacité à travailler en grande autonomie tout en identifiant les situations nécessitant une escalade appropriée.
  • Aptitude à formuler des recommandations claires et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Excellentes capacités de communication, de présentation et d’animation de formations.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement international dynamique.
  • Solides compétences en gestion de projet et forte orientation vers l’amélioration continue.
  • Aptitude à développer des relations de collaboration efficaces entre fonctions, entités et cultures différentes.
  • Haut niveau d’intégrité, de discernement professionnel et de crédibilité.

• Langues

  • Maîtrise courante de l’anglais et du français ; l’italien constitue un atout.

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Intéressé(e) ? Alors faite décoller votre carrière avec ATR et rejoignez l'équipe Éthique, Conformité et Contrôle des Exportations!

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Stefano.

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Stéfano et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

• Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

• Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

• Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

• CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

• Diversité: Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level: Professional

Job Family: Ethics & Compliance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.