GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CARDIF

BNP Paribas Cardif es una aseguradora global con presencia en más de 30 países, 50 años de historia y una posición central dentro del negocio del Grupo BNP Paribas. A día de hoy, lideramos el mercado de seguros de protección de pagos y damos protección a más de 100 millones de clientes en todo el mundo. En Cardif Iberia contamos con cerca de 200 empleados repartidos entre las oficinas de Madrid y Lisboa, que trabajan en conjunto cada día para proporcionar a nuestros partners y clientes las mejores soluciones de seguros.

Debido a la combinación de nuestra experiencia y perspectiva en el mundo de los seguros, nos hemos convertido en una fuente de innovación, estableciendo un modelo único de partnership. A través de él, buscamos la asociación con compañías de una gran variedad de sectores (banca, financieras de consumo, fabricantes de automóviles, telcos, etc.), con los que cocreamos soluciones de protección adaptadas tanto a sus necesidades como a las de sus clientes.

En un mundo que cambia rápidamente (hábitos de consumo, tendencias demográficas, digitalización, etc.), y en el que continuamente surgen nuevos usos y expectativas, nos posicionamos en un modelo de transformación continua que nos permite apoyar a nuestros clientes con productos ajustados a sus verdaderas necesidades, en el momento en que lo demandan, y siempre con la garantía de tranquilidad que proporciona la experiencia de un grupo y una empresa sólidos como son el Grupo BNP Paribas y BNP Paribas Cardif.

¿Nuestra misión como compañía? Hacer los seguros más accesibles..

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Garantizar un adecuado control de los modelos analíticos de gastos y identificar oportunidades de eficiencia.

RESPONSABILIDADES

1. Control de los modelos analíticos de gasto:

• Garantizar ejecución y control de los modelos analíticos de gastos “cost model” y “prudential closing”. Análisis de desviaciones. Explicación de la evolución.

• Elaborar el report de los modelos a casa matrix. Presentación a interno para toma de decisiones con el objetivo de identificar oportunidades de eficiencia.

• Garantizar fiabilidad del standard model y ser responsable por la ejecución del pricing de gastos.

1. Eficiencias y Transfo:

• Responsable por identificar oportunidades de eficiencia & Transfo de procesos dentro del área de gastos.

• Garantizar la producción del cuadro de mandos interno para la toma de decisiones.

• Garantizar la revisión de los macroprocesos del área de gastos. Definir plan de eficiencias y automatismos. Garantizar ejecución del cambio.

1. Otros:

• Estudios Adhoc.

• Redactar y actualizar los procedimientos y guidelines de los procesos a su cargo con el objetivo de encontrar mejoras en la actividad

REQUISITOS

• Estudios

Estudios universitarios en Finanzas / ADE / Economía / Afines

• Experiencia

Más 5 años como Financial Control

• Idiomas

Inglés nivel alto

COMPETENCIAS

• Técnicas

Excel, Word, Sistema Operativo (SAP, CODA,..), BI

• Transversales & Comportamentales

Capacidad para anticipar las evoluciones del necesidades del negocio a través de los datos.

Capacidad de análisis

Capacidad de organización y planificación

BENEFICIOS

• Formarás parte de BNP Paribas, Grupo líder financiero en toda Europa y pieza clave internacional compuesto por 190.000 empleados, de los cuales 145.000 trabajamos en Europa.

• Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido al que llamamos Smart Working. Esto te permitirá trabajar el 50% desde casa y el otro 50% haciendo equipo en la oficina. Además, te ayudaremos a equipar tu puesto de trabajo en casa con el material de trabajo necesario.

• Nuestro horario es flexible durante todo el año. Además, en verano podrás disfrutar de dos meses de jornada intensiva. El día de tu cumpleaños tienes vacaciones y dispones de 3 días de asuntos propios adicionales remunerados. Los días 24 y 31 de diciembre también los tenemos libres.

• Como recompensa al trabajo y desempeño anual se ofrece un variable ligado a objetivos.

• Ofrecemos subvención por dietas y teletrabajo.

• Conoce todas las facilidades de retribución flexible que ofrecemos como tarjeta transporte, cheque guardería, seguro de salud con Adeslas 100% subvencionado, formación…

• Contratamos para todos nuestros empleados un seguro de vida y plan pensiones.

• No pararás de formarte. Disponemos de las herramientas más punteras de formación para poder reciclar tus conocimientos cómo y cuándo quieras. Y todos nuestros empleados disponen de clases de inglés.

• Ven como quieras a la oficina: coche, metro, autobús, moto, bicicleta… También disponemos de lanzaderas desde diferentes puntos de la capital.

• Nos gusta cuidar de nuestros empleados, disponemos de médico en nuestras instalaciones todos los días de la semana. Además, en el edificio encontrarás un servicio de conciliación que te ayudará a resolver las gestiones del día a día. Uno de los beneficios mejora valorados por nuestros empleados es el Programa de Apoyo al Empleado que ofrece servicio de coaching, psicología, asesor legal y el servicio de nutrición gratuitos.

• Estamos muy comprometidos con la sociedad. Por ello facilitamos a todos los empleados acciones de voluntariado dentro de tu jornada laboral.

• Y si todavía no lo tienes claro… no lo decimos nosotros, lo dice Top Employer. ¡Somos una de las mejores empresas para trabajar!

Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.