Program Manager Marketing & Communication - Power Product

A propos du poste :

Au sein de Global Marketing France Operations, le rôle de Program Manager Marketing & Communication consiste à piloter et à coordonner la mise en œuvre des programmes marketing et communication sur les périmètres qui lui sont confiés, en lien avec les objectifs business. Vous contribuerez à la conception, au déploiement et à l'optimisation de dispositifs visant à développer la notoriété, l'engagement et la génération de leads sur les segments et clientèles ciblés. Le poste implique une forte coordination transverse avec de multiples parties prenantes internes et externes.

Vos missions :

1. Pilotage des programmes marketing & communication

• Contribuer à la définition des plans d'animation marketing sur les segments et clientèles ciblés.

• Cadrer les objectifs, les livrables, les ressources et les plannings associés.

• Planifier et piloter les campagnes marketing et communication en coordination avec les équipes concernées.

• Assurer le suivi des plans d'actions et le respect des délais.

2. Coordination transverse

• Assurer l'interface entre les équipes Marketing Clientèle, Marketing Offre, Communication, Digital, Sales et autres parties prenantes.

• Coordonner les différents contributeurs internes et externes (agences, prestataires).

• Organiser et animer les instances de suivi projet.

• Garantir la bonne circulation de l'information.

3. Déploiement opérationnel des campagnes

• Superviser la mise en œuvre des dispositifs marketing (digital, contenu, média, événementiel, etc.)

• Piloter les actions de déploiement (web, campagnes emailing, médias, événements,...)

• Veiller à la cohérence et à la qualité des actions déployées.

• S'assurer de la bonne exécution des campagnes dans leur globalité.

4. Gestion de la performance et optimisation

• Définir et suivre les indicateurs de performance des campagnes

• Analyser les résultats et formuler des recommandations d'optimisation

• Mettre en place des actions de test & learn (A/B testing, optimisation des parcours).

• Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs marketing.

5. Pilotage budgétaire

• Assurer le suivi des budgets liés aux campagnes et actions marketing

• Veiller au respect des engagements financiers

• Proposer des ajustements en fonction des performances et des priorités.

6. Organisation d'évènements et activations

• Contribuer à la définition et à l'organisation des événements marketing.

• Coordonner leur mise en œuvre avec les parties prenantes.

• Assurer le suivi des retombées et des leads générés.

7. Reporting et communication

• Produire des reportings réguliers sur l'avancement des projets et la performance des campagnes.

• Assurer une visibilité claire auprès des parties prenantes et du management.

• Remonter les points d'alerte nécessitant arbitrage

Vos responsabilités :

• Garantir la bonne coordination et exécution des programmes marketing et communication.

• Assurer la qualité des livrables et le respect des délais.

• Contribuer à l'atteinte des objectifs marketing et business.

• Maintenir un niveau élevé de collaboration entre les équipes.

• Assurer la fiabilité du reporting et du suivi des actions.

Votre profil :

• Diplôme master en école d'ingénieur, école de commerce ou université spécialisé en marketing et communication.

• +5 ans d'expérience en marketing et/ou communication.

• Expérience confirmée en pilotage de campagnes marketing.

• Expérience dans un environnement B2B et transverse appréciée.

• Bonne maîtrise des leviers du marketing digital (web, email, social medias, SEO/SEM, etc.).

• Création et production de contenus marketing avec Canva, Adobe suite, MS Office, Wrike.

• Excellente capacité d'analyse des performances marketing.

• Bonne gestion des projets, des priorités et des stakeholders.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Proactivité, Créativité et force de propositions.

• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

• Niveau d'Anglais courant minimum.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

• Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

• Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.

• Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

• Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

• Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.