Consultor/a Senior SAP SD

Localização: Portugal, PT

Perfil profissional: Soluções de gestão de negócios

Experiência requerida:

Modalidade do cargo:

Indra Group, Tech for the future

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa SAP, recrutamos consultor/a senior com conhecimentos funcionais em SAP SD para integrar projetos de inovação e transformação digital.

Responsabilidades:

Projetos de implementação, melhorias e suporte contínuo.

Possibilidade de integração em equipa de projeto de S/4 Hana em contexto internacional.

Competências:

Ensino superior na área tecnologias ou simular.

Experiência sólida em consultoria SAP e domínio do módulo SD e projetos de implementação, tendo participado pelo menos em 2 projectos de implementação SAP S/4 Hana de forma independente.

Conhecimento geral dos processos de vendas e expedição em SAP S/4 hana.

Competências de comunicação direta com os clientes para identificar requisitos e encontrar as soluções mais adequadas.

Capacidade de elaboração de documentação de projetos tal como: BBP, especificações funcionais, script de testes, manuais de utilizador.

Experiência na realização de atividades de customização SAP, realização de testes integrados dos processos standard e desenvolvidos, formação a utilizadores, e suporte.

Conhecimentos de inglês e espanhol.

Valorizado:

Conhecimentos do modulo de MM.

Experiencia de utilização de aplicação Fiori.

Indra, tecnologia para um futuro mais humano

· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

· Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.

· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.