Responsable de Planificación Financiera y Gestión de Activos

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones:

• Apoyo directo al CFO en la gestión y coordinación global del área financiera, actuando como interlocutor con las distintas áreas y activos del grupo.

• Seguimiento financiero y operativo de la cartera de activos, analizando su evolución, rentabilidad, generación de caja y principales desviaciones respecto a presupuesto y plan de negocio. · Coordinación de los responsables financieros de los activos, asegurando homogeneidad en criterios, reporting, planificación y seguimiento.

• Liderazgo del proceso de presupuesto, forecast y planificación financiera, tanto a nivel de activos como de cartera consolidada. · Análisis de performance y creación de valor, identificando oportunidades de mejora de ingresos, costes, CAPEX, circulante, fiscalidad y estructura financiera. · Seguimiento de los modelos financieros y planes de negocio de los activos, incluyendo actualización de hipótesis, sensibilidades y análisis de escenarios.

• Supervisión del reporting financiero y de gestión, garantizando información fiable y útil para CFO, CEO y Comité de Dirección.

• Seguimiento de liquidez, cash flow y necesidades de financiación de los activos, coordinándose con Tesorería y Project Finance.

• Seguimiento de los principales impactos contables asociados a los contratos concesionales y estructuras de financiación, incluyendo el análisis de operaciones relevantes y su impacto en resultados, balance y generación de caja.

• Participación en refinanciaciones, reestructuraciones y operaciones financieras, especialmente desde la perspectiva del activo y su impacto económico.

• Seguimiento de covenants, obligaciones financieras y principales compromisos contractuales de las sociedades concesionarias.

• Apoyo en operaciones de inversión, desinversión y rotación de activos, incluyendo valoración, due diligence, análisis financiero y coordinación interna.

• Coordinación con otras áreas corporativas, especialmente Contabilidad, Fiscal, Tesorería, Project Finance, Legal y Operaciones.

• Preparación de análisis y documentación para órganos de decisión, incluyendo Comité de Dirección, consejos de administración y comités de inversión.

• Impulso de mejoras de procesos, herramientas y sistemas de información financiera, buscando automatización y mayor calidad del dato.

• Gestión y desarrollo del equipo, estableciendo prioridades y asegurando una adecuada ejecución de los procesos financieros. Experiencia: · 10 años de experiencia profesional en posiciones de finanzas, control de gestión, asset management, project finance o planificación financiera. · Experiencia relevante en infraestructuras, concesiones, energía, utilities o activos intensivos en capital. Preferiblemente concesiones.

Experiencia

• Seguimiento financiero de activos, incluyendo presupuesto, forecast, cash flow, análisis de desviaciones, KPIs y planes de negocio.

• Conocimiento sólido de modelos financieros de infraestructuras/project finance, siendo capaz de entender y cuestionar hipótesis, sensibilidades, distribuciones y evolución de la rentabilidad del activo. · Experiencia trabajando con sociedades financiadas mediante Project Finance, incluyendo seguimiento de deuda, covenants y restricciones a distribuciones.

• Experiencia en coordinación de equipos y múltiples unidades de negocio o activos, idealmente en entornos internacionales.

• Haber participado en refinanciaciones, adquisiciones, desinversiones o procesos de valoración de activos sería muy valorable.

• Experiencia preparando información para alta dirección, comités de inversión o consejos de administración. · Inglés alto, imprescindible para trabajar con equipos, socios, financiadores y asesores internacionales.

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.