PRAKTIKUM RECHTSABTEILUNG - SCHWERPUNKT FORDERUNGSMANAGEMENT / LITIGATION (W/M/D)

Dienstort: Linz

Vertragsart: befristet auf 6 Monate,

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit oder Vollzeit möglich

Arbeiten, wo man sich wohlfühlt Unser neu bezogenes Headquarter auf dem Gelände der Tabakfabrik im Zentrum von Linz bietet moderne Büroräume, hochwertige Ausstattung und viel Raum für Zusammenarbeit. Eine großzügige Dachterrasse sowie die Gösser Bar und weitere Begegnungszonen schaffen zusätzlichen Platz für Austausch – auch über den Arbeitsalltag hinaus.

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen.

• Du unterstützt unser Litigation-Team im laufenden Tagesgeschäft und bei administrativen sowie organisatorischen Tätigkeiten.

• Du wirkst bei der Bearbeitung und Dokumentation von Forderungsfällen mit.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Klags-, Exekutions- und Insolvenzverfahren.

• Du hilfst bei der Korrespondenz und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Rechtsanwält*innen.

• Du unterstützt bei der Pflege von Datenbanken und der strukturierten Ablage sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen.

• Du erhältst Einblicke in unsere internen rechtlichen Prozesse und arbeitest bei unterschiedlichen Themen und Aufgabenstellungen im Legal-Bereich mit.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du absolvierst derzeit ein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und möchtest erste praktische Berufserfahrung sammeln.

• Du interessierst dich für Zivilrecht, Forderungsmanagement und rechtliche Fragestellungen im Unternehmensumfeld.

• Du arbeitest genau, gewissenhaft und strukturiert und hast Freude am Umgang mit Daten und Dokumenten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.

• Erste Erfahrungen mit SAP oder Anwaltssoftware wie Advokat sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Du bist neugierig, lernbereit und bringst eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise mit.

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm

• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.246,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.