【ポジション名】

ネスレネスプレッソ株式会社 デジタル パフォーマンス マーケティング リード (Digital Performance Marketing Lead)

【職務概要】

ブランドコミュニケーションチームの一員として、デジタル パフォーマンス マーケティング リード(Digital Performance Marketing Lead) は、デジタルチャネルを通じて費用対効果の高い顧客獲得および顧客維持を推進します。オンラインキャンペーンの管理、最適化およびレポーティングを行い、ブランドの認知度を高め、消費者を購買までのプロセスに沿って導くための、実行可能なインサイトを提供します。

＜マーケティング部について＞ ネスプレッソ日本のマーケティング部は、グローバル戦略を、あらゆる消費者接点における効果的なローカル施策へと落とし込むことで、ブランドの成長を推進しています。チームは、データに基づくインサイト、革新的なコミュニケーション、シームレスな顧客体験を活用し、ブランドエクイティの強化と事業成果の加速を図ります。部門横断で連携しながら、一貫したブランド表現を確保するとともに、日本市場における製品、デジタルおよび消費者エンゲージメント戦略をリードします。

＜チームメンバー＞

• ブランドコミュニケーションチーム： 4名

• マーケティング部： 15名（男性1名／女性14名）

【主な職務内容】

戦略・企画

• すべてのデジタルチャネル（SEM、SEO、ソーシャル、プログラマティック、アフィリエイト、ディスプレイ、リターゲティング、カスタムオーディエンス）にわたるパフォーマンスマーケティング戦略を策定し、実行する。

• キャンペーン計画および事業目標を、明確なオンライン顧客獲得戦略へと落とし込む。

• マーケティング／CRMカレンダーおよびeコマースのロードマップを明確に把握する。

キャンペーンの管理・実行

• グローバルガイドライン、ローカルニーズおよび予算に沿って、日々のオンライン顧客獲得施策を管理する。

• eコマース、CEおよびメディアチームと連携し、シームレスなユーザー体験とコンバージョン率の最適化を確保する。

• 高品質なオンライン素材が期限どおりに納品されるよう、クリエイティブおよびパフォーマンスメディアエージェンシーならびにIBSを監督する。

• キャンペーンマネジャーおよびHQチームと連携し、デジタルパフォーマンスコンテンツのローカライズおよび制作を行う。

最適化・レポーティング

• 目標（ROI、CPA、CPL、CPM、CPC、CVR%、アプリダウンロード数、ソーシャルエンゲージメント）の達成に向けて、キャンペーンを追跡、分析および最適化する。

• A/Bテストを実施し、ベストプラクティスおよび競合他社とパフォーマンスを比較する。

• 主要指標および実行可能なインサイトを含む定期レポートを作成する。

• デジタルマーケティングのトレンド、ツールおよびテクノロジー（AIを活用した最適化、MarTech、モバイルアトリビューション）に関する最新情報を把握する。

• 新たなデジタルチャネルおよび顧客獲得戦略を提案し、テストする。

• 競合他社の施策をモニタリングし、ベストプラクティスを社内で共有する。

• キャンペーン最適化におけるAIおよび自動化の活用拡大。

• データに基づくパーソナライゼーションおよびオーディエンスセグメンテーションへの一層の注力。

• 包括的なカスタマージャーニーの実現に向けたCRMとパフォーマンスマーケティングの統合。

• クロスチャネルでの測定およびアトリビューションの重視。

【応募資格】

• 学歴：大学卒業

• 語学：本ポジションでは、ビジネスレベルの英語力（会話、ライティング、リーディング）が必須です。社内公用語は日本語です。

＜職務経験＞

• ウェブサイトへのオーディエンス流入を促進するデジタル顧客獲得活動（SEM、パフォーマンス、比較、プログラマティック、リターゲティング、カスタムオーディエンス）における2～3年の経験

• 優れたデジタル開発スキル

• DMP、DSP、DoubleClick、検索（Google認定資格があれば尚可）およびSEOの経験を強く推奨

• ブランドマネジメントの経験

以下の経験もあれば尚可：

• ウェブサイト管理

【勤務条件】

• 雇用形態：正社員（試用期間6ヵ月）

• 勤務地：五反田本社／〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア15階 （変更の範囲）会社が指定する事業所

• 転勤：当面なし（入社後の異動により発生する場合があります）

• 年間基本給与： 約600万円～814万円（月額基本給×12ヵ月、月額基本給4ヵ月分相当の固定賞与、グレード手当を含む）

• 手当：グレード手当（月額70,000円～85,000円）、通勤交通費

• 年間総収入：約700万円～900万円 …年間基本給与（月額基本給・固定賞与・グレード手当）および年次業績賞与を含む ／ 月給制 （経験およびスキルを考慮して決定します。）

• 休日：年間休日123日／週休2日

• 有給休暇：初年度10日（入社日に付与）、最大20日

• 勤務時間：09:00～17:45（休憩60分、実働7時間45分）*企画業務型裁量労働制を適用します。

• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• 福利厚生：退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、従業員持株会、育児休業、介護休業など

• リモートワーク：適用あり。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務モデルを実施しています。現在の社内ガイドラインでは週3日のオフィス勤務です。

• 注記：手当および福利厚生は改定される場合があります。

【応募書類】

英語のCV、および日本語の履歴書・職務経歴書