Bid Manager (Responsable Ofertas)

Localidad: Madrid

Provincia: Madrid

País: España

Empresa: FCC AQUALIA

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de Responsable de Ofertas para nuestro Departamento de Estudios.

Las funciones principales serán:

• Analizar los pliegos y plantear la estrategia de licitación junto con las Áreas.

• Organizar los trabajos de preparación de oferta contando con el apoyo de otros Departamentos funcionales de la empresa.

• Elaborar los estudios técnicos y económicos y la documentación técnica de las ofertas, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos administrativos para su presentación.

• Recopilar la información legal, administrativa y financiera necesaria para la presentación de las ofertas bajo su ámbito de responsabilidad, para poder presentar la oferta con garantías de validez.

• Realizar la evaluación de los riesgos asociados a las ofertas de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de la normativa de riesgos definida.

• Preparar el cierre económico de las ofertas. Analizar la viabilidad económica-financiera de las mismas.

Requisitos

• Grado / Licenciatura en Ingeniería de la Construcción / Civil / Industrial / Hidrología y medioambiente.

• Conocimientos específicos: Financiación de proyectos. Legislación de contratos de la administración pública.

• Más de 5 años de experiencia en la elaboración/coordinación de estudios y ofertas para la contratación de concesiones, servicios y obras con las administraciones públicas, a cualquier nivel, especialmente en el ámbito internacional.

• Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos.

• Experiencia en gestión de redes y concesiones de servicios de agua.

• Nivel alto de inglés (C1 o superior). Valorable francés u otro idioma.

• Disponibilidad para viajar según necesidades del departamento.

Se ofrece

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.