Senior
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Tu objetivo será garantizar que se lleven a cabo las actividades de fabricación y soporte de la planta, sin interrupción, sin problemas con las instalaciones y/o cualquier otro problema que surja a partir de estas cuestiones. Alcanzarás el 100 % del cumplimiento de las normas legales locales, los sistemas y estándares de gestión de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Serás el responsable de la gestión y el mantenimiento de las instalaciones, edificios y equipos (hardware y software) de la planta.
Cómo contribuirás
Tus tareas:
Trabajar de manera multifuncional para desarrollar e implementar una planificación estratégica de instalaciones y un plan operativo anual que constituya una ventaja competitiva para Mondelēz. Colaborar con los stakeholders internos y externos y los proveedores de servicios para definir y cumplir los objetivos de seguridad, calidad, costes, entrega, sostenibilidad y compromiso. Revisar y controlar el rendimiento operativo y el plan de mejora continua a fin de ofrecer el mejor servicio, tanto a nivel interno como externo.
Dirigir y asegurar el buen funcionamiento del programa de mantenimiento del edificio, así como también las capacidades del programa de mantenimiento de las instalaciones, incluidas las reparaciones de mantenimiento y las operaciones generales. Garantizar el cumplimiento del plan de continuidad del negocio, asegurarse de que todos los empleados/proveedores de servicios de la planta entiendan las normas gubernamentales de fabricación, y revisar y supervisar periódicamente su implementación efectiva.
Liderar y formar al equipo de Instalaciones para la implementación de las formas de trabajo Integrated Lean 6 Sigma (IL6S): Garantizar cero averías a través de estrategias de mantenimiento preventivo/predictivo y el dominio técnico de los equipos de mantenimiento y operaciones. Gestionar el pilar de PM (mantenimiento progresivo) y CBM (monitoreo basado en la condición), controles visuales y herramientas, y lubricación. y calibración de equipos, etc.
Servir como ejemplo en materia de valores y principios a través de coaching, mentoring y el desarrollo de capacidades efectivos en todo el equipo técnico/de ingeniería de la planta para comprometerse con las últimas prácticas modernas. Tener un plan claro de sucesión de personas y recursos para el equipo de Asset & Technology, identificando e implementando medidas críticas para atraer, retener y desarrollar talentos clave.
Interactuar con los stakeholders clave a nivel interno y externo para desarrollar y mantener relaciones efectivas y alinear las prioridades con el fin de cumplir con los objetivos y metas de la empresa
Qué aportarás
El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:
Sólida experiencia de liderazgo operativo y de fabricación en la industria de CPG con experiencia en herramientas y conceptos de mantenimiento productivo TPM-Total, 5s, LEAN, 6 sigma, seguridad y normas GMP
Ingeniero con una sólida visión financiera y comercial, habilidades de gestión de proyectos y conocimiento de mantenimiento industrial y equipos de fabricación, experiencia en PM (mantenimiento progresivo), gestión de repuestos, conocimiento del usuario final del módulo de PM de SAP, conceptos básicos de automatización de tecnología e ingeniería.
Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), coaching y liderazgo en un entorno basado en el trabajo en equipo. Habilidades demostradas en herramientas analíticas, resolución de problemas y trabajo en equipo
Más informacion sobre este puesto
Qué debes saber acerca de esta posición:
Qué ingredientes adicionales aportarás:
Educación/ Titulaciones:
Requisitos específicos del puesto:
Requisitos asociados con el uesto de trabajo:
Horario laboral:
Nessun supporto disponibile per la relocation
Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Apprezziamo i nostri dipendenti talentuosi e, quando possibile, ci sforziamo di aiutare i nostri collaboratori a crescere professionalmente prima di assumere nuovi dipendenti nelle posizioni aperte. Se pensi che la posizione aperta che visualizzi faccia al caso tuo, candidati!
Contratto a tempo indeterminato
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