Junior
SPECIALISTA ARCHIVIAZIONE E PROCESSI DIGITALI
Per il potenziamento della Divisione IT della sede centrale di Cosio Valtellino (SO), siamo alla ricerca di una figura da inserire nell’area dedicata alla gestione documentale e ai processi digitali.
La risorsa contribuirà al supporto e alla formazione degli utenti nell’utilizzo dei processi digitali aziendali e si occuperà della gestione sicura, ordinata e conforme degli archivi digitali aziendali.
Nello specifico ti occuperai di:
- supportare gli utenti nell’utilizzo dei processi digitali aziendali;
- contribuire all’attivazione di nuovi processi erogando la formazione agli utenti interessati;
- verificare la qualità delle pratiche gestite e collaborare con gli utenti nelle sistemazioni;
- gestire e organizzare documenti digitali, assicurandone reperibilità, integrità e corretta archiviazione;
- gestire l’invio delle PEC aziendali e smistare le comunicazioni in ingresso verso le funzioni aziendali competenti.
Farai la differenza se:
- possiedi un Diploma in ambito tecnico, amministrativo e/o affine;
- utilizzi con dimestichezza il Pacchetto Office.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, T. Determinato
Sede di lavoro: Sede Centrale di Cosio Valtellino (SO). È richiesta disponibilità ad occasionali trasferte di lavoro in occasione di attività formative presso le filiali
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide. Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro. Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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