Senior
Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium. Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables. Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.
Au sein des équipes Marketing & Communication, vous pilotez le développement d’un portefeuille de marques Prestige sur le marché français. Vous définissez et déployez leur stratégie marketing opérationnelle afin d’accélérer leur croissance, de renforcer leur désirabilité et de garantir une exécution cohérente sur l’ensemble des canaux de distribution.
Stratégie de marque et développement business
Excellence d’exécution et coordination transverse
Management et développement de l’équipe
Formation : diplôme de niveau Bac+5, école de commerce ou formation équivalente, idéalement avec une spécialisation en marketing.
Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en marketing opérationnel, complétée par une solide exposition au Trade Marketing et au Retail, de préférence dans l’univers de la beauté et du parfum.
Expertise : capacité démontrée à développer des marques, construire des plans marketing, analyser la performance et transformer une stratégie en plans d’action concrets.
Leadership : expérience du management d’équipe, aptitude à mobiliser, donner du sens, arbitrer et accompagner le développement des collaborateurs.
Posture : créativité, pragmatisme, sens du business, capacité d’influence et aisance dans des environnements matriciels et internationaux.
Langues : anglais courant indispensable. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout.
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