Shift Technician (Electrical)

JOB DESCRIPTION

Job Description:

Als Shift Technician in onze moderne productiefaciliteit in Oud‑Beijerland zorg je ervoor dat onze machines soepel en veilig blijven draaien. Daartegenover krijg je een stabiele fulltime functie, een concurrerend salaris met ploegentoeslag, en volop ruimte om je technische vaardigheden te ontwikkelen binnen een ervaren team!

Location: Oud-Beijerland, The Netherlands

Segment: Food & Nutrition

Work Type: Full-time, 4-ploegen (Zondagnacht t/m vrijdag)

Wil jij onderdeel worden van de Mars familie en in 4-ploegen aan de slag in “The Home of Sauce”? In deze Food fabriek werkt een groep gepassioneerde mensen aan wereldwijde A-merken. In dit productieproces treden er soms storingen op die zo snel mogelijk moeten worden verholpen.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het achterhalen én het oplossen van deze mechanische en elektrische storingen. In onze fabriek produceren we sauzen die je met name in Engeland, Ierland en Scandinavie terug ziet: BEN'S ORIGINAL®, SUZI WAN®, en DOLMIO®.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Verhelpen hoofdzakelijk van elektrische (componenten, PLCs, SCADA) storingen. Affiniteit met mechanische (aandrijftechniek) storingen is een pre.

• Evalueren, prioriteren en eventueel escaleren van storingsmeldingen in jouw shift.

• Opstellen van rapportages over storingen, oorzaken en preventie t.b.v. operators en teamleiders in de productie.

• Uitvoeren van geplande werkzaamheden en toezicht houden op werkzaamheden uitgevoerd door externe partijen.

• Nauwkeurig registreren van uitgevoerde en geplande werkzaamheden, resultaten en opvolging in het systeem SAP PM.

• Te allen tijde veilig en voedselveilig werken en toezien dat collega’s en operators deze veiligheidsvoorschriften ook naleven.

Wat we vragen:

Als Shift Technician neem je het volgende mee aan kennis en ervaring:

• Een MBO-3 of 4 diploma richting mechatronica, mechanica of electronica.

• Communicatief sterk en goed in het Nederlands.

• Passie! Enorm veel passie voor techniek. Deze passie wordt omgezet in ambitie, de wil om te leren en te groeien als technicus binnen Mars.

Hoewel kandidaten met een relevant diploma en/of werkervaring onze voorkeur hebben, staat deze functie ook open voor iedereen met sterke mechanische of elektro technische vaardigheden, die de ambitie en de wil hebben om te leren. Mars biedt jou alle benodigde scholing en begeleiding om jouw loopbaan in mechatronica en onderhoudstechniek in de procesindustrie vorm te geven. Wat wij van jou vragen is passie voor techniek, inzet en toewijding.

Wat kun je verwachten

De kans en ruimte om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Naast scholing en opleidingsprogramma’s via onze award-winning Mars University met persoonlijke loopbaancoaching- en begeleiding biedt Mars het volgende:

• Een vast contract met bovengemiddeld CAO salaris met 25 vakantiedagen en 2 collectieve vrije dagen om de balans tussen werk en privé goed en gezond te houden.

• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenplan, collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding en alles om jou en je lichaam fit en vitaal te houden, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en preventieve medische checks

• Vrijheid, zelfstandigheid en de mogelijkheid jouw carrière vorm te geven zoals jij dat wilt, in een ambitieuze, multiculturele en innoverende organisatie.

• Een rooster met om-en-om een week met 4 dagen, en de week erop 5 dagen.

Zeg jij ‘JA’ tegen Mars?

Heb jij het in je Mars om onderdeel te worden van één van de grootste familiebedrijven wereldwijd? Solliciteer dan nu!

---

About Mars: Mars is a family-owned business with more than $50 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, BEN’S ORIGINAL® and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 150,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

---

Commitment to Equal Employer Opportunities: All qualified applicants will receive consideration for employment in accordance with applicable law and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other category protected under federal, state, and local laws. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

A Note to Candidates Regarding AI Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mars, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process.

Note to Search Firms/Agencies: Mars, Incorporated and its subsidiaries and affiliates (Mars) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Mars and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Mars will be deemed the sole property of Mars and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Mars.