Tech Manager I (Venda Direta)

Tech Manager I (Venda Direta)

Published on SEPTEMBER 04, 2026

Applications open until SEPTEMBER 21, 2026

Job type: Full-time employee

Work model: Remote

JOB DESCRIPTION

Descrição da vaga

O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.

Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças.

Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?

O que é o nosso time de Venda Direta?

No time de Venda Direta temos a missão de trazer beleza para a vida das nossas representantes. Entendemos a venda direta também como forma de empoderar quem sonha em empreender, e por isso queremos a melhor experiência possível para as pessoas empreendedoras. Em um mundo cada vez mais digital, transformar esse canal pela tecnologia é como construímos um ecossistema de beleza.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O produto em que você vai atuar:

No Grupo Boticário, Inteligência Artificial Generativa é pilar estratégico. Você irá atuar no time de Plataforma de Agentes: plataforma centralizada para criar, gerir e executar agentes LLM nos canais de negócio do GB. Sua missão será criar uma plataforma de construção de agentes para dar autonomia ao uso de Gen AI em times funcionais. Nosso foco é garantir que chegue até os diversos clientes do Grupo Boticário as melhores soluções envolvendo IA, alavancando resultados tangíveis para a empresa.

Buscamos uma pessoa Tech Manager I (coordenadora), com perfil empreendedor e alta capacidade de adaptação, para liderar o time de engenharia de Plataforma de Agentes.

Como será o seu dia

• Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente;

• Orientar as pessoas de sua equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad, como plannings, refinamentos, retrospectivas, etc.;

• Remover impedimentos do time;

• Promover um ambiente de respeito e confiança em conjunto com os membros do time, adaptando o seu estilo de liderança a diferentes situações;

• Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis-chave para o sucesso do time;

• Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso do produto;

• Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre o roadmap do produto;

• Capacidade/habilidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders;

• Construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time;

• Acompanhar frequentemente métricas de produto, métricas de negócio e indicadores técnicos, criticando, aprimorando e dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas do time;

• Participar de processos de discovery de produto, mapeamento de problemas e soluções de incidentes;

• Contribuir com a definição dos objetivos e métricas-chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs);

• Estabelecer um processo de construção de software e a manutenção de um ritmo constante e saudável;

• Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos

• Experiência anterior em liderança de times de desenvolvimento de software para produtos digitais;

• Background técnico forte (ex-desenvolvedor ou arquiteto) com capacidade para discutir arquitetura de software, integrações e boas práticas de engenharia;

• Vivência em melhoria de processos, produtos ou serviços.

• Facilitação e resolução de problemas; times ágeis (Scrum, Kanban ou equivalente).

• Liderança em modernização ou migração de tecnologia e/ou processo.

Diferencial

• Compreensão de como LLMs e agentes operam em produção. Frameworks do tipo Agno, LangChain ou equivalentes como referência (para gestão técnica, não necessariamente hands-on);

• Ter liderado time multidisciplinar senior (engenharia de software, ciência de dados, MLE e AI).

ADDITIONAL INFORMATION

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis

• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares

• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h

• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)

• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema

• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos

• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota

• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito

• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil

• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil

• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida

• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado

• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

PROCESS STAGES

1. Registration

2. Triagem

3. Entrevista Recrutamento e Seleção

4. Entrevista com Liderança

5. Teste / Case

6. Entrevista Interface

7. Carta Oferta

8. Processo Admissional

9. Hiring

GRUPO BOTICÁRIO

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

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