ENFERMEIRO HOSPITALAR - CLINICA MEDICA São Bernardo do Campo - SP

Published on SEPTEMBER 04, 2026

Applications open until SEPTEMBER 30, 2026

Workplace: São Bernardo do Campo - SP

Job type: Full-time employee

Work model: Onsite

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;

• Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição, sempre que solicitado, tais como deestomaterapia, ética, comunicação etc.;

• Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem comoadministrar colaboradores sob sua responsabilidade em conformidade com as diretrizes e rotinas em vigor;

• Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo;

• Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar,organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;

• Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações deenfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;

• Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para aassistência de enfermagem;

• Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotinaapresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;

• Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário dopaciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;

• Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipeassistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas duranteapós sua execução;

• Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou quevenham a ser adotados posteriormente;

• Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional,conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas;

• Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgarimportante;

• Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;

• Substituir sempre que necessário os Enfermeiros de outras áreas, bem como os de sua área de atuação;

• Planejar a assistência de enfermagem seguindo os padrões de atendimento estabelecidos e realizar aestratificação do grau de complexidade do paciente na sua admissão;

• Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento do serviço;

• Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;

• Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos, solicitar conserto ou troca e aacompanhar manutenção preventiva dos equipamentos;

• Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, atravésdo monitoramento da condição clínica do paciente;

• Participar de grupos de trabalho com foco na melhoria da prática assistencial e compartilhar com a equipe experiências e melhores práticas de atendimento, bem como participar das visitas multidisciplinares;

• Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;

• Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ou aguardam atendimento médico;

• Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando ao Supervisor e/ouCoordenador de Enfermagem;

• Orientar paciente na alta hospitalar;

• Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento;

• Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;

• Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Obrigatório:

• Ensino Superior completo em Enfermagem;

• Coren ativo de Enfermeiro;

• Experiência em Clínica Médica;

ADDITIONAL INFORMATION

Carga horária:

180h| 12x36

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;

• Vale Transporte;

• Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Convênio com Farmácia;

• Seguro de Vida;

• Auxílio Creche;

• Totalpass;

• Universidade Corporativa;

• Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

PROCESS STAGES

• Step 1: Registration

• Step 2: PROVA TECNICA

• Step 3: Entrevista Inteligente

• Step 4: Hiring

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Hapvida!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!

VENHA CONHECER NOSSOS CANAIS!

Website

LinkedIn