Addetto/a Alla Segreteria- Categorie Protette L.68/99.

Profilo

Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per una multinazionale con sede a Trezzano sul Naviglio (MI), una risorsa da inserire all’interno del Dipartimento Facility.

La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La figura avrà un ruolo trasversale e contribuirà al buon funzionamento delle attività quotidiane, fornendo supporto al management e ai diversi dipartimenti aziendali.

Responsabilità

• Gestione delle attività di front office e reception.

• Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e interlocutori aziendali.

• Gestione di telefonate, email e comunicazioni in lingua inglese.

• Supporto alle attività di back office amministrativo e commerciale.

• Inserimento, aggiornamento e verifica di dati e documenti relativi a ordini e pratiche commerciali.

• Gestione e archiviazione della documentazione.

• Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane.

• Gestione delle richieste e delle priorità con attenzione, precisione e tempestività.

Skill e Professionalità

• Diploma o Laurea.

• Inglese fluente, scritto e parlato.

• Ottime capacità comunicative e relazionali.

• Buona conoscenza del PC e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.

• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

• Precisione, puntualità e affidabilità.

• Predisposizione al lavoro in team.

• È preferibile una precedente esperienza in reception, front office, customer service o back office commerciale.

Benefit

• Inserimento diretto

• Contratto full time.

• CCNL Commercio.

• RAL €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza.

• Ruolo trasversale e dinamico, a contatto con diverse funzioni aziendali.

• Ambiente professionale e collaborativo.

• Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI).

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).