Junior, Mid-Level
PEOPLE PARTNER SIX REGIONAL LEADER
Actividades principales:
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Identifica y atiende necesidades de talento que apoyen las estrategias de negocio
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Seguimiento al proceso de selección derivado de las necesidades de talento para empleados y ejecutivos
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Participa en la implementación y continuidad del proceso de Planeación y Desarrollo RH SIX
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Colabora con la implementación de los programas de inyección de talento que requiera el negocio en base a los resultados del proceso de Planeación de RH.
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Seguimiento a la estrategia de liderazgo de cambio en los procesos e iniciativas de SIX
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Participa en despliegue del modelo de competencias funcionales para SIX
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