Auxiliar Administrativo/a (Sant Josep de Sa Talaia)

Localidad: Sant Josep de Sa Talaia Provincia: Islas Baleares País: España Empresa: FCC AQUALIA Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 19 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente Queremos incorporar/buscamos un perfil de Auxiliar Administrativo/a para nuestra Delegación de Baleares en la Isla de Ibiza, en el municipio de Sant Josep de Sa Talaia.

Desempeñará las tareas propias del área administrativa/atención al público, tales como:

• Atención al público (presencial, telemático y correo electrónico).

• Cobro de facturas.

• Atención de solicitud, reclamaciones e instancias. Cambios de titulares, nuevos contratos.

• Gestión de registros de entradas y salidas.

• Colaboración con el resto del personal de oficina en tareas de campañas de impagado, gestión de órdenes de trabajo, avisos exceso y fuga (Telelectura).

• Gestión mensual del estado de flota de vehículos y gestión de incidencias.

• Realizar las gestiones correspondientes con los proveedores, solicitud de ofertas, realización de pedidos, recepción de material...

• Control de bancos.

• Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.

• Otros trabajos de tipo administrativo que pueda requerir el servicio.

¡ÚNETE A AQUALIA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

Requisitos

• Titulación requerida: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Administración o similar.

• Experiencia requerida: 3 años en tareas de administración/atención al cliente.

• Conocimientos específicos imprescindibles: dominio Ofimática (paquete Office).

• Conocimientos específicos valorables: contabilidad

Se ofrece

• Incorporación: inmediata.

• Contrato: interinidad

• Jornada: Completa: de lunes a viernes de 07:30 a 15:30.

• Salario bruto anual: Según convenio

• Plan de Formación continuo.

• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.