Administrativo/a

¿Te apasiona el mundo de la administración y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente? Nuestro cliente, una empresa ubicada en Arrubal, está buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a con experiencia y ganas de contribuir al éxito de su organización.

Funciones:

• Control de stocks e inventario, garantizando la correcta gestión de los materiales y productos.

• Supervisión de la flota de vehículos, asegurando su óptimo rendimiento y disponibilidad.

• Seguimiento de incidencias, resolviendo problemas de manera eficiente y asegurando la continuidad de las operaciones.

• Aprovisionamiento del centro, gestionando los pedidos necesarios para el funcionamiento diario.

• Realización de tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivo y elaboración de informes.

• Apoyo en la coordinación de procesos internos, colaborando con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos.

• Mantenimiento de registros actualizados, asegurando la precisión de los datos y su accesibilidad para el equipo.

• Comunicación con proveedores/as y clientes/as, estableciendo relaciones efectivas y resolviendo dudas o problemas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto similar en el/la ámbito administrativo/a.

• Carnet de carretilla, para apoyar en tareas específicas relacionadas con el manejo de mercancías.

• Conocimientos informáticos avanzados, especialmente en herramientas de ofimática como Excel y Word.

• Capacidad para trabajar en equipo, demostrando habilidades de comunicación y colaboración.

• Requisitos valorables, entre los que se incluyen:

  • Familiaridad con el sistema SAP, para la gestión de procesos internos.
  • Experiencia en empresas del sector logístico, industrial o similar.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa consolidada en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional.

• Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde se valora el aporte de cada miembro del equipo.

• Formación inicial para adaptarse a las herramientas y procesos internos de la empresa.

• Contrato estable, con posibilidad de desarrollo a largo plazo.

• Remuneración competitiva acorde con la experiencia y habilidades del/la candidato/a.