Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte près de 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.

Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de :

ELECTROMECANICIEN(NE) - F/H.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du secteur auquel vous serez rattaché(e), vous assurez la maintenance curative des machines de production ainsi que la réparation de pièces ou d’appareils. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Maintenance curative : Assurer le dépannage des équipements de production en appliquant les modes opératoires. Mettre à jour les documents de suivi des interventions (suivi BT).

• Trackage des pièces : Tracker les pièces prises dans le magasin et les associer à un BT afin de suivre les consommations et l’état des stocks.

• Remise en état : Remettre en état, réparer et revalider les pièces ou appareils en panne (si réparable).

• Formation interne : Transférer ses connaissances et savoir-faire aux autres membres de l’équipe maintenance pour maintenir une équipe polyvalente.

Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité pour :

• Veiller aux respects des consignes dans l'objectif d'accroître la sécurité sur le poste de travail.

• Utiliser les organes de sécurité mis à disposition en les adaptant au milieu dans lequel ils évoluent.

• Appliquer la réglementation en matière de sécurité sur les machines, appareils, outils, substances dangereuses, équipements de transport et autres …

• Garantir le respect des consignes de sécurité dans les procédures et les modes opératoires…

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Qualifications

Titulaire d'un BAC Pro à Bac+2 dans les domaines de la maintenance électrique, vous avez une expérience similaire en électricité industrielle et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et capacité d’analyse. Les connaissances pneumatique/hydraulique et notions en mécanique sont un plus.

Travail en journée, avec des remplacements à prévoir en poste 5x8

Habilitation électrique B2V / BC / BR / H1V

Organisation du travail = posté 5x8

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

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Prysmian | Cables, Energy & Telecom Solutions | Prysmian

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Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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