Analyst, Experience Marketing

加入我们成为体验营销分析师，帮助创造真正重要的品牌时刻。你将支持活动、激活和营销活动的设计与执行，在每个渠道吸引客户并建立持久的连接。

你将做什么？

• 协助规划和执行品牌激活、活动和赞助，提供令人难忘的客户体验

• 利用客户数据和行为洞察，为整个客户旅程的营销策略提供信息支持

• 与跨职能团队合作，在数字和传统渠道实施整合营销活动

• 监控营销活动表现和参与度指标，优化和改进营销工作

我们在寻找哪些关键技能？

• 品牌激活 — 基础水平；支持体验营销计划的执行

• 活动管理 — 发展水平；协调品牌活动的物流和利益相关者参与

• 客户体验设计 — 基础水平；绘制触点地图以增强客户旅程互动

• 客户导向 — 发展水平；利用洞察根据受众偏好调整营销工作

• 数字营销 — 基础水平；在社交媒体、电子邮件和数字渠道执行营销活动

• 内容策略 — 基础水平；使信息与品牌叙事和营销活动目标保持一致

• 项目管理 — 基础水平；管理多个计划的时间表和交付成果

• 利益相关者管理 — 基础水平；协调内部团队和外部合作伙伴

什么资质会让你成功？

• 创造性思维与分析能力相结合，打造有影响力的客户体验

• 强大的问题解决能力以及在快节奏环境中的适应能力

• 出色的沟通和团队合作技能，能够跨职能协作

• 注重细节并致力于交付卓越成果

这对我有什么好处？

• 有机会影响客户在关键触点与我们品牌的连接方式

• 支持性的创意团队，鼓励新想法和创新

• 在多样化的营销渠道和体验营销活动中获得实践经验

• 成长机会和专业发展，推进你的营销职业生涯

准备好产生影响了吗？立即申请，让我们一起创造非凡成果!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。