Directeur de l'ingénierie

Description de l'emploi

À propos du poste

Kraft Heinz recherche un(e) Directeur(trice) Ingénierie pour son usine de Mount Royal. Relevant du Directeur de l’usine, vous dirigerez l’équipe d’ingénierie et serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de la gouvernance des projets d’investissement (CAPEX), de la fiabilité des équipements, de l’amélioration continue et de la modernisation des procédés. Le(la) titulaire aura un impact direct sur la sécurité, la performance opérationnelle, la qualité et les coûts, en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.

Responsabilités principales

• Définir et piloter la feuille de route d’ingénierie du site (projets, fiabilité, standardisation, conformité).

• Diriger, développer et coacher l’équipe d’ingénierie (gestionnaires, ingénieurs, techniciens), en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et de résultats.

• Gérer le portefeuille de projets CAPEX : priorisation, budgets, échéanciers, gestion des risques, contrôle des changements, livraison et mise en service.

• Assurer l’intégration des exigences EHS (santé-sécurité, environnement) dans toutes les activités et projets, avec une approche « sécurité avant tout ».

• Collaborer étroitement avec Opérations, Maintenance, Qualité, Chaîne d’approvisionnement et Finances afin d’aligner les priorités d’investissement sur les besoins de production.

• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements (stratégies de fiabilité, analyses de défaillance, plans de remplacement, gestion du cycle de vie des actifs).

• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (Lean/TPM/Kaizen) et soutenir la résolution structurée de problèmes.

• Garantir la conformité réglementaire et technique (codes, normes, permis, exigences internes).

• Gérer des partenaires externes (firmes d’ingénierie, intégrateurs, entrepreneurs), incluant l’appel d’offres, la performance et la sécurité des chantiers.

• Suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI) et l’avancement des priorités d’ingénierie auprès des parties prenantes du site.

Compétences et profil recherché (prioritaires)

Expérience industrielle (prioritaire)

• Expérience significative en milieu manufacturier, idéalement en usine (agroalimentaire, biens de consommation, chimie, ou secteur réglementé).

• Expérience avérée en gestion de projets industriels (CAPEX), de la conception à la mise en service.

• Compréhension solide des environnements de production : contraintes opérationnelles, gestion des arrêts, sécurité des travaux, continuité des opérations.

• Connaissances pratiques en équipements industriels, utilités, automatisation/contrôle, et gestion des actifs (selon le contexte du site).

Leadership et habiletés humaines (prioritaires)

• Leadership mobilisateur : capacité à inspirer, aligner et engager des équipes pluridisciplinaires.

• Excellentes compétences de communication : écoute active, clarté, influence auprès d’intervenants variés (terrain → direction).

• Orientation résultats avec sens des priorités et jugement terrain.

• Capacité à gérer le changement, à coacher et à développer les talents (performance, relève, culture).

• Approche collaborative et responsable, avec intégrité et courage managérial.

Exigences

• Diplôme en génie (mécanique, électrique, industriel, chimique ou équivalent) ou expérience équivalente pertinente.

• Expérience en gestion d’équipe et en environnement d’usine.

• Maîtrise du français; l’anglais est un atout (collaboration intersites, fournisseurs, documentation).

• Disponibilité pour être présent(e) sur le plancher et soutenir des activités selon les besoins (arrêts planifiés, démarrages, interventions critiques).

Atouts

• Expérience en agroalimentaire ou en environnement hautement réglementé (HACCP, qualité, traçabilité, EHS).

• Certification PMP, expérience Lean/TPM, ou pratiques avancées de fiabilité (RCM, RCA).

• Expérience en gestion de contracteurs et en sécurité des chantiers.

Ce que Kraft Heinz offre

• Un rôle de leadership clé avec une forte visibilité et un impact direct sur la performance du site.

• Des projets d’investissement structurants et des opportunités de transformation.

• Un environnement qui valorise la sécurité, l’excellence opérationnelle et le développement des talents.

Lieu : Usine de Mount Royal Type de poste : Temps plein | Direction

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $118,600.00 - $148,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation

• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.