Consultor/a SAP RRHH (HCM/SUCCESSFACTORS)

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

? ¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

? ¿Qué harás?

• Participarás en proyectos de implantación, evolución, migración y mantenimiento de soluciones SAP de Recursos Humanos, tanto en entornos SAP HCM como SAP SuccessFactors.

• Analizarás procesos de gestión de personas, administración de personal, organización, talento y nómina, definiendo soluciones alineadas con las necesidades del cliente.

• Colaborarás en la configuración funcional y/o técnica de los distintos módulos de SAP RRHH, garantizando la calidad de las soluciones implantadas.

• Trabajarás de forma coordinada con equipos multidisciplinares, incluyendo integración, desarrollo, testing y gestión de proyectos.

• Participarás en talleres con cliente, elaboración de documentación funcional y definición de mejoras orientadas a la transformación digital del área de Recursos Humanos.

• Contribuirás a la adopción de buenas prácticas y a la evolución de las soluciones cloud de gestión de personas dentro del ecosistema SAP.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ?

• Experiencia de al menos 2-3 años en proyectos SAP RRHH, SAP HCM o SAP SuccessFactors.

• Conocimientos funcionales o técnicos en uno o varios módulos de SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning o Succession & Development, entre otros).

• Se valorará experiencia en SAP HCM, especialmente en Administración de Personal (PA), Estructura Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (PT) y Nómina España (PY-ES).

• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos y capacidad para interactuar con usuarios y clientes.

• Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.

• Nivel medio/alto de inglés para participar en proyectos nacionales e internacionales.

• Capacidad analítica, orientación al cliente, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Se valorarán certificaciones SAP SuccessFactors y experiencia en proyectos de transformación digital de RRHH.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ?✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

• Ambiente Cercano y Transparente ?: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.

• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

• Plan de carrera adaptado a ti ?: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Formación continua ?: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

• Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

• Retribución competitiva ? y planes de compensación flexibles ?? a tus necesidades.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ?: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista técnica ?: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

• Entrevista con el equipo de atracción de talento ?: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.

• Oferta y bienvenida ?: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.