Lead (m/w/d) Private Ecosystem, Strategische Partnerschaften CMH

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Eli Lilly ist ein globales Pharmaunternehmen. Unser Ziel ist es, Fürsorge und Forschung zu vereinen, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir suchen eine strategische Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Ausbau privater Märkte, um unsere Bemühungen voranzutreiben, innovative Adipositas-Behandlungen für arbeitgeberfinanzierte Pläne, Versicherer, betriebliche Gesundheitsprogramme und private Gesundheitsnetzwerke zugänglich zu machen – mit dem Mandat, dieses Modell künftig auf weitere Therapiebereiche auszuweiten.

Diese Position ist eine wirkungsstarke kommerzielle Führungsrolle mit der Verantwortung, Strategien zur Markterschließung und -skalierung durch Partnerschaften mit privaten Akteuren (private Gesundheitsdienstleister, Telemedizin-Anbieter, Apothekenketten, private Krankenhausgruppen etc.) sowie zur Erschließung von Erstattungsmodellen im Bereich der privaten Kostenträger (Arbeitgeber, Versicherer) zu entwickeln und umzusetzen.

Lead (m/w/d) Private Ecosystem, Strategische Partnerschaften CMH

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eines skalierbaren Go-to-Market-Modells für die Einführung privater Adipositas-Versorgung in Österreich, integriert in die übergeordnete Kommerzialisierungsstrategie

• Identifikation und Priorisierung zentraler Marktsegmente im privaten Sektor (Arbeitgeber, Versicherer, Digital-Health-Partner, Apothekenketten etc.)

• Entwicklung neuer Preis-, Erstattungs- und wertbasierter Kooperationsmodelle in Zusammenarbeit mit dem Market-Access-Team

• Aufbau von C-Level-Beziehungen zu privaten Kostenträgern, Versicherern, Arbeitgeber-Benefit-Verantwortlichen sowie Apotheken- und Telemedizin-Netzwerken

• Initiierung strategischer Allianzen und Sicherstellung einer effizienten Lieferkettenintegration mit Distributoren, Apothekenketten und Digital-Health-Anbietern

• Beschleunigung der Marktdurchdringung mit messbarem Umsatzeffekt durch innovative Engagement-Modelle (z. B. Abonnements, gestufte Zugangsprogramme, arbeitgebergeführte Erstattungsmodelle)

• Entwicklung von Wertversprechen gemeinsam mit Marketing und Vertrieb, die gesundheitliche Ergebnisse mit wirtschaftlichem Nutzen verknüpfen (z. B. weniger Krankheitstage, höhere Mitarbeiterbindung)

• Navigieren regulatorischer und politischer Komplexität sowie Advocacy für Versicherungs- und Gesundheitsmodelle, die transparenten und bezahlbaren Zugang fördern – gestützt auf datenbasierte ROI-Nachweise gegenüber privaten Partnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, MBA oder vergleichbare postgraduale Qualifikation von Vorteil

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen (FMCG, Pharma, Digital Health o.ä.)

• Mehrjährige Führungserfarung

• Nachgewiesene Erfahrung in der Skalierung privater Zugangsmodelle inkl. Entwicklung neuer Preis- und Erstattungsmodelle (z. B. Abonnements, arbeitgeberseitige Erstattung, Digital-Therapeutics-Integration)

• Belastbares Netzwerk und C-Level-Beziehungen im privaten Gesundheitswesen (Versicherer, multinationale Arbeitgeber, Benefit-Aggregatoren) wünschenswert

• Fundiertes Verständnis von arbeitgeberfinanzierter Gesundheitsversorgung, privater Versicherungsdynamik und Corporate-Wellness-Trends

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verhandlungstärke: Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften zu navigieren, datenbasierte ROI-Modelle zu entwickeln und langfristige, wertschöpfende Partnerschaften zu verhandeln

• Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigenverantwortung – Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder ohne bestehenden Playbook, verbunden mit starker Selbstorganisation und Anpassungsfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet dich

• Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Portfolio in einem hochrelevanten Therapiebereich aktiv zu prägen

• Ein engagiertes, interdisziplinäres Umfeld mit klarer Wachstumsagenda

• Raum für Innovation, persönliche Weiterentwicklung und nachhaltige Wirkung

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is €52.500 - €110.000

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

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