Pessoa Desenvolvedora Backend Node/Typescript - Especialista II (Gestão de Bonificação)

Pessoa Desenvolvedora Backend Node/Typescript - Especialista II (Gestão de Bonificação)

Published on SEPTEMBER 01, 2026

Applications open until SEPTEMBER 14, 2026

Job type: Full-time employee Full-time employee

Work model: Remote Remote

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Quer atuar na corrente crítica do negócio liderando a arquitetura de um produto que movimenta mais de R$ 1,5 bilhão por ano? Buscamos uma referência técnica em Node.js, TypeScript e Cloud (AWS/GCP) para acelerar a evolução da nossa plataforma de Gestão de Bonificação. Aqui, você terá autonomia de startup para desenhar soluções escaláveis, resolver desafios de alta complexidade e implantar Inteligência Artificial na prática para gerar valor direto aos nossos franqueados.

O que você vai encontrar:

• Protagonismo: Defina arquitetura, padrões e novos caminhos tecnológicos com total liberdade técnica.

• Inovação de Ponta: Explore e aplique IA em produtos e processos financeiros de grande escala.

• Cultura Plural e Reais Conexões: Um time dinâmico, colaborativo, acolhedor e comprometido com a diversidade e inclusão. Se você quer transformar sistemas complexos em tecnologia de alto desempenho, venha construir o futuro com a gente!

Responsabilidades e Atribuições:

• Liderança Técnica e Resolução de Problemas: Colaborar com o time para identificar e solucionar desafios técnicos complexos, oferecendo apoio técnico, insights e direcionamentos baseados nas melhores práticas de mercado com maior autonomia na proposição de melhorias para o Gestão de Bonificação;

• Qualidade e Padrões: Garantir que as soluções implementadas estejam alinhadas com as melhores práticas e padrões de mercado e do GB, contribuindo ativamente para a definição de padrões de qualidade, processos internos do produto e análises RCA (Root Cause Analysis) em casos de incidentes;

• Segurança da Informação e Compliance: Garantir e orientar a aplicação das políticas de Segurança da Informação (Security by Design) nos microsserviços, atuando como referência para as práticas de desenvolvimento seguro no domínio de Gestão de Bonificação;

• Desenvolvimento de Alta Complexidade: Desenvolver o produto, prezando pela qualidade do software, performance da solução final e atentando aos prazos e expectativas dos stakeholders, atuando em funcionalidades e resolução de incidentes de média a alta complexidade;

• Otimização de Sistemas: Utilizar ferramentas de monitoramento para analisar a performance das aplicações e identificar gargalos, propondo e liderando a implementação de soluções para otimizar a eficiência e a escalabilidade dos sistemas;

• Arquitetura e Planejamento: Colaborar com o time de produto, Tech Manager e demais desenvolvedores nas definições técnicas, atuando ativamente no planejamento e desenho de arquitetura de novas features e/ou melhorias para o Gestão de Bonificação, garantindo que atendam aos padrões de qualidade, sejam escaláveis e permitam uma manutenção eficiente;

• Inovação e IA: Explorar e implantar inovações tecnológicas que agreguem valor aos produtos e processos, incluindo a aplicação de conceitos de Inteligência Artificial para aprimorar a eficiência e a inteligência das soluções;

• Mentoria e Conhecimento: Realizar mentoria técnica apoiando o desenvolvimento dos demais membros do time, compartilhar conhecimento e melhores práticas com outras pessoas desenvolvedoras;

• Documentação: Desenvolver e manter a documentação técnica do Gestão de Bonificação e incentivar que o time também o faça, atuando como referência e ajudando a equipe na construção de uma base de conhecimento sólida.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos Técnicos:

• Domínio de Backend: Sólida experiência em desenvolvimento Backend com Node.js e TypeScript;

• Conhecimento em Nuvem (Cloud): Experiência robusta em arquitetura e serviços em nuvem (AWS e GCP / Google Cloud);

• Conhecimentos Generalistas de Tecnologia: Capacidade de comparar tecnologias, fazer análises de tradeoffs e avaliar/definir melhores soluções (mensageria/filas, microsserviços, banco de dados, etc.);

• Engenharia e Arquitetura de Software: Vivência no desenho e otimização de arquiteturas escaláveis, resilientes, de alta disponibilidade e para cenários de alta complexidade/criticidade;

• Inteligência Artificial (IA): Experiência/interesse e conceitos aplicados em exploração e implementação de soluções com Inteligência Artificial para ganho de eficiência técnica e do produto.

Diferenciais:

• Conhecimento prévio ou vivência no segmento Financeiro / Contábil / Meios de Pagamento (como fintechs, bancos ou sistemas de bonificação e cashback);

• Experiência em migração de sistemas legados de grande porte (como SAP).

Habilidades Comportamentais:

• Adaptabilidade e Gestão de Mudanças: Capacidade de atuar em ambientes extremamente dinâmicos onde a mudança é constante, demonstrando flexibilidade diante de novos cenários e imprevistos;

• Foco em Execução e Autonomia: Perfil pragmático, proativo, com visão de "dono" (espírito de startup), capaz de tomar decisões técnicas sem depender de processos engessados;

• Cuidado, Respeito e Empatia: Habilidade de atuar em um ambiente diverso e inclusivo, com sensibilidade e acolhimento às particularidades e neurodivergências dos integrantes do time;

• Resolução de Problemas e Visão de Negócio: Forte capacidade analítica e postura orientada a soluções para momentos críticos (apagando "incêndios"), sempre conectando a engenharia de software ao valor gerado para o negócio;

• Comunicação e Relações Interpessoais: Excelente articulação para exercer liderança por influência, realizar mentoria e nutrir boas relações com a equipe e áreas parceiras (FP&A e Contabilidade).

ADDITIONAL INFORMATION

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis

• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares

• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h

• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)

• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema

• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos

• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota

• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito

• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil

• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil

• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida

• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado

• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

PROCESS STAGES

1. Registration

2. Triagem

3. Entrevista Recrutamento e Seleção

4. Etapa Avaliação Técnica

5. Pair programming

6. System Design

7. Entrevista com Liderança

8. Carta Oferta

9. Processo Admissional

10. Hiring

GRUPO BOTICÁRIO

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS

• Website

• LinkedIn

• Facebook

• Instagram

• Glassdoor