CYS - Project Engineering Manager - TP

Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.

La persona si dovrà occupare di assicurare la gestione del progetto di sviluppo del prodotto assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità.

1. Pianificare le attività sugli strumenti aziendali

2. coordinare il team di sviluppo

3. progettare le soluzioni software

4. produrre la documentazione di prodotto

5. Eseguire le metodologie waterfall o agile in funzione delle necessità

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority:

Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:

• Conoscenza delle metodologie di Project Management;

• Conoscenza delle metodologie di System Engineering;

• Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;

• Conoscenza di base di reti e sistemi di telecomunicazione;

• Conoscenza degli strumenti di progettazione sw e devesecops

• Conoscenza dei sistemi di comunicazione dati, segregazione reti e protezione delle informazioni

• Avere avuto ruoli di team leader di sviluppo di applicazioni enterprise

• Conoscere le architetture sw per le comunicazioni voci, dati e video

Competenze comportamentali:

• Flessibilità e proattività;

• Capacità di Public Speaking;

• Problem solving e gestione di complessità;

• Team working e stakeholder management;

Conoscenze linguistiche:

Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.

Altro

• Disponibilità a trasferte di breve durata;

• Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;

• Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;

• Background tecnico in cyber security è preferito;

• Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;

• La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 36k-59k

Hybrid Working: Ibrido