Técnico/a Programación de la Operación - Área Red

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Programación de la Operación - Área Red para formar parte del equipo Dp. Programación Peninsular de Red Eléctrica.

Funciones básicas

Área Red

• Definir y aplicar criterios operativos coherentes con la normativa vigente relativa a la programación de la operación, y analizar escenarios de previsión, con el fin de apoyar la toma de decisiones previas al tiempo real, identificando de forma anticipada situaciones de riesgo operativo y proponiendo los ajustes necesarios en los distintos horizontes temporales.

• Identificar, definir y validar requisitos funcionales para herramientas de soporte a la programación, nuevas y existentes, orientados a mejorar la fiabilidad y calidad del proceso.

• Definir y participar en el proceso de previsión de capacidad de intercambio con los sistemas eléctricos vecinos, supervisando y validando el proceso llevado a cabo por CORESO; efectuar los análisis semanales necesarios para dar soporte al Centro de control en relación con las previsiones diaria e intradiaria; y mantener actualizados los reglamentos asociados.

• Analizar y coordinar decisiones relativas a la implementación, modificación o deshabilitación de sistemas de teledisparo de generación, desde la perspectiva de la programación.

• Definir, desarrollar y mantener actualizados los planes de emergencia y reposición del servicio del sistema eléctrico, coordinando las aportaciones de las unidades organizativas y empresas implicadas y participando en formaciones y ejercicios de reposición.

• Gestionar el servicio de arranque autónomo en el sistema eléctrico peninsular, definiendo y supervisando las pruebas de habilitación y evaluar el cumplimiento de los proveedores.

• Supervisar y validar información estructural de instalaciones conectadas al sistema eléctrico, facilitar la información estructural de la red de transporte a los grupos de interés, y recibir la información estructural de la red observable necesaria para la confección del modelo de red del OS.

Requisitos

• Titulación en Ingeniería Industrial (grado y máster), preferiblemente especialidad eléctrica. Se valorarán titulaciones y especialidades equivalentes o similares.

• Capacidad de trabajo en equipo, de comunicación con distintos grupos de interés y de propuesta de soluciones ante problemas complejos.

• Conocimiento de la operación del sistema eléctrico peninsular. Se valorarán conocimientos en estudios de seguridad y/o ligados al diseño de estrategias de reposición.

• Valorable conocimiento de estudios dinámicos aplicables al diseño de estrategias de reposición del servicio.

• Conocimientos de PowerBI y PSS/E estático. Valorable PSS/E dinámico.

• Idiomas: Inglés nivel B2 (participación en grupos de trabajo europeos).

• Experiencia de 5 a 10 años en tareas relacionadas con las del puesto.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.

• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.

• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.

• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.

• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!