Azure Platform Engineer

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

En GFT estamos buscando un/a Azure Platform Engineer para incorporarse a un proyecto internacional donde participará tanto en la evolución de plataformas cloud como en la operación y soporte de infraestructuras Microsoft Azure. Buscamos una persona con experiencia en entornos cloud empresariales, automatización de infraestructuras y metodologías DevOps, capaz de trabajar en la implantación de nuevas soluciones y en la gestión operativa de plataformas críticas en producción.

La posición combina aproximadamente un 50% de participación en proyectos de despliegue y evolución de infraestructuras cloud y un 50% de actividades de operación y soporte, colaborando con equipos internacionales de arquitectura, cloud, DevSecOps y operaciones.

Es imprescindible tener disponibilidad para participar en guardias rotativas de una semana completa y contar con nivel avanzado de portugués (mínimo B2) y castellano, ya que la posición requiere colaboración diaria con equipos distribuidos en distintos países. Se valorará además un nivel de inglés B2 o superior.

Tus principales responsabilidades son:

• Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud basadas en Microsoft Azure.

• Participar en proyectos de despliegue y evolución de plataformas tecnológicas.

• Automatizar la provisión de infraestructura mediante Infrastructure as Code utilizando Terraform.

• Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos Azure DevOps.

• Operar y administrar servicios cloud en producción.

• Realizar soporte técnico de nivel L2 y L3 sobre plataformas Azure.

• Aplicar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y operación cloud.

• Gestionar incidencias, problemas y tareas de mantenimiento sobre entornos productivos.

• Colaborar con equipos de Cloud, Arquitectura, DevSecOps, Operaciones y Gestión de Proyectos.

• Elaborar y mantener documentación técnica y operativa.

• Participar en procesos de mejora continua, automatización y optimización de plataformas.

• Formar parte de un servicio de guardias rotativas para la atención de incidencias críticas.

Requisitos deseados:

• Al menos 3 años de experiencia trabajando con Microsoft Azure.

• Experiencia sólida en despliegue y administración de infraestructuras cloud.

• Experiencia demostrable con Terraform e Infrastructure as Code.

• Conocimientos de Azure DevOps y procesos CI/CD.

• Experiencia trabajando con modelos IaaS, PaaS y SaaS.

• Conocimientos de seguridad y gobernanza en entornos cloud.

• Experiencia utilizando Git y GitHub.

• Experiencia con Jira y herramientas de trabajo colaborativo.

• Experiencia en entornos Agile.

• Nivel avanzado de castellano.

• Inglés mínimo B2.

• Portugués mínimo B2.

• Disponibilidad para realizar guardias rotativas de una semana completa.

Requisitos valorables:

• Azure Networking. Virtual Networks (VNET).

• Private DNS.

• Private Endpoints.

• Routing y Peering.

• Azure Key Vault.

• Microsoft Entra ID.

• RBAC.

• Managed Identities.

• Azure Kubernetes Service (AKS).

• Conocimiento de ServiceNow.

• Experiencia con Confluence.

• Manejo habitual de Visual Studio Code.

• Certificaciones Microsoft Azure: AZ-900, AZ-104, AZ-500, AZ-400

• Certificación HashiCorp Terraform Associate.

Competencias personales:

• Capacidad de comunicación y colaboración.

• Autonomía en la gestión de tareas y responsabilidades.

• Orientación a resultados.

• Proactividad e iniciativa.

• Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones.

• Adaptabilidad a entornos dinámicos y tecnológicos.

• Trabajo en equipo en contextos internacionales.

• Capacidad de organización y priorización.

• Mentalidad de mejora continua.

• Responsabilidad y compromiso con la calidad del servicio.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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