Analista SAP (Madrid)

ID Puesto: 56192

Ubicación: Sede Madrid Tragsa

Tipo Jornada: Tiempo Completo

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Título Oferta

Analista SAP (Madrid)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista SAP para prestar apoyo técnico en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid.

En relación al proceso publicado el pasado 20/07/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/09/2026 hasta el 08/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

Lugar de Trabajo

• Sede Madrid Tragsa

Funciones y Tareas

• Dar soporte a incidencias de cálculo, ejecución técnica de esquemas y reglas, así como a errores derivados de integraciones P2P y vía middleware.

• Asumir responsabilidades técnicas propias del ámbito de nómina relacionadas con jobs, monitorización técnica, análisis de dumps y errores de proceso, colaborando estrechamente con el Consultor Funcional ECP y el Consultor Técnico de SCPI.

• Colaborar de forma transversal con el resto de los perfiles y participa en pruebas post-release y en la resolución de incidencias end-to-end, validación de cambios técnicos o legales, garantizando la continuidad operativa de la nómina y la seguridad en los cierres mensuales.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

• Poseer una titulación universitaria oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta

Formación Complementaria

• SAP Certified Development Associate – ABAP

• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

• Certificaciones relacionadas con SAP BTP / Integration Suite

Idiomas

• Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

• Al menos 3 años de experiencia profesional en desarrollo y soporte técnico en entornos SAP ABAP HCM / SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).

Méritos (Valorables)

Experiencia Previa

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en análisis técnico de incidencias en procesos de cálculo de nómina y reglas de payroll (experiencia profesional)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en análisis de logs cálculo de nómina y trazas técnicas (experiencia profesional)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en gestión y monitorización de jobs y procesos batch asociados a nómina (experiencia profesional) (se comprobará en valoración técnica)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en análisis de dumps, errores ejecución y problemas de rendimiento (experiencia profesional) (se comprobará en valoración técnica)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en experiencia en Integraciones EC ¿ ECP (Point-to-Point) y mediante SAP Cloud Platform Integration (SCPI / CPI) (experiencia profesional) (se comprobará en valoración técnica)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en desarrollo de interfaces y programas de carga de datos (experiencia profesional) (se comprobará en valoración técnica)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en análisis e implementación técnica de SAP Notes y legal changes en payroll (experiencia profesional) (se comprobará en valoración técnica)

• Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en participación en pruebas tras releases de SAP SuccessFactors (experiencia profesional) (se comprobará en valoración técnica)

Observaciones

• Se ofrece:

  • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

  • Jornada completa de 37,5 horas semanales.

  • Flexibilidad horaria.

  • Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%.

En relación al proceso publicado el pasado 20/07/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 02/09/2026 hasta el 08/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf