Técnico/a de Fiscal

En Dia queremos incorporar un/a Técnico/a de Fiscal en el Departamento de Financiero. La persona seleccionada se incorporará en el equipo con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de Grupo Dia.

Sus funciones serán:

• Elaboración de notas e informes ante consultas de las distintas áreas de negocio, análisis del impacto fiscal de nuevos proyectos de negocio del grupo, asesoramiento continuo en materia tributaria y realización de presentaciones para la dirección.

• Colaboración en el cierre fiscal mensual y preparación de la declaración del IS, colaboración y apoyo en IVA, cuadres y conciliaciones, y gestión de declaraciones tributarias.

• Preparación, revisión y validación de la documentación contable y fiscal requerida por la inspección.

• Redacción de alegaciones, recursos de reposición y reclamaciones económico-administrativas frente a la AEAT o Administraciones Locales, y contestación a requerimientos de obtención de información de la administración pública.

• Gestión Fiscal de obligaciones (Certificados y Tributos locales).

• Visión innovadora para ayudar a implementar inteligencia artificial en los procesos fiscales.

Requisitos:

• Grado en Derecho, ADE, Economía o Doble Grado.

• Máster en Asesoría Fiscal.

• Más de 1 año de experiencia en departamentos fiscales.

• Uso de herramientas ofimáticas (Paquete Office, herramientas de Google), SAP, Power BI, y conocimientos de Inteligencia Artificial (IA).

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Descuento en tus compras Dia.

• Acceso a nuestra plataforma formativa.

• Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.