ADDETTO UFFICIO QUALITÀ – JUNIOR ?

Per nota azienda del settore verniciatura e sabbiatura industriale; stiamo cercando un ADDETTO UFFICIO QUALITÀ JUNIOR da inserire in un percorso di crescita strutturato.

Ruolo e mansione

? DA DOVE PARTIRAI

Inizialmente affiancherai il team occupandoti principalmente di controllo qualità, imparando a conoscere il prodotto, i processi di lavorazione e gli standard qualitativi dell’azienda.

Progressivamente entrerai sempre più nel vivo delle attività:

• controllo della lavorazione e del prodotto finito;

• verifica della conformità del prodotto rispetto agli standard richiesti;

• compilazione e gestione della reportistica qualità;

• analisi delle problematiche e supporto nella ricerca delle soluzioni;

• gestione delle non conformità;

• rapporto con i clienti per la gestione delle problematiche qualitative;

• gestione della non conformità dall’apertura fino alla soluzione finale.

L'obiettivo è chiaro: farti acquisire sempre più autonomia e responsabilità, fino ad arrivare a diventare una figura centrale nella gestione della Qualità e il punto di riferimento operativo al fianco del direttore di produzione.

Requisiti e Competenze Richieste

? CHI CERCHIAMO

Cerchiamo soprattutto una persona con voglia di imparare e di crescere.

Non è fondamentale avere anni di esperienza: per questo ruolo cerchiamo un profilo junior, con formazione tecnica, da accompagnare in un percorso di crescita.

Ci piacerebbe incontrare un ragazzo:

• sveglio e con spirito d’iniziativa;

• dinamico e proattivo;

• concreto e con voglia di stare anche sul campo;

• con personalità e carattere;

• capace di relazionarsi con persone diverse e di farsi rispettare;

• preciso e attento ai dettagli;

• curioso e desideroso di imparare;

• con ambizione e voglia di assumersi gradualmente maggiori responsabilità.

La conoscenza dell’inglese sarà considerata un plus, soprattutto in ottica di gestione dei rapporti con i clienti, ma non è un requisito indispensabile.

ALTRE INFORMAZIONI

Non cerchiamo una persona “di passaggio”: l’inserimento è pensato con una prospettiva di lungo periodo.

• Inserimento iniziale con contratto di somministrazione, finalizzato a un successivo inserimento stabile in azienda;

• CCNL – livello C1 impiegato; RAL ANNUALE 26.000/27.000 €

• mensa aziendale completamente a carico dell’azienda;

• welfare aziendale annuo tra €1.000 e €2.000;

• percorso di formazione e affiancamento diretto con il direttore;

• possibilità concreta di crescita professionale e di responsabilità.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.