Asesor/a Personal Seguros

¿Te apasiona el sector asegurador y tienes experiencia en el área comercial? Una destacada empresa del ámbito de los seguros, con presencia consolidada en el mercado, está buscando a un/a profesional dinámico/a y comprometido/a para unirse a su equipo en la localidad de Murcia.

En este puesto, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno que valora el talento y fomenta el crecimiento personal y profesional. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera de clientes existente y fortalecer las relaciones con instituciones clave, como colegios y escuelas profesionales.

La posición requiere una alta capacidad para planificar y ejecutar actividades comerciales, así como un enfoque orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Además, se valorará la iniciativa para proponer estrategias innovadoras que contribuyan al éxito de la empresa en la zona asignada.

Si tienes experiencia en el sector financiero o asegurador, buenas habilidades de comunicación y estás buscando un empleo estable con contrato indefinido y jornada completa, esta puede ser la oportunidad que has estado esperando.

Funciones, Entre las funciones principales del puesto se incluyen,

• Identificar y captar nuevos clientes, tanto dentro como fuera de la oficina, con un enfoque proactivo y estratégico.

• Gestionar y mantener la cartera de clientes asignada, asegurando la satisfacción y fidelización de las personas usuarias.

• Comercializar y asesorar sobre los productos de la empresa, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.

• Gestionar bases de datos de clientes potenciales y nuevos asociados, con el objetivo de transformar contactos en oportunidades de negocio.

• Planificar la agenda comercial de manera autónoma, reportando las actividades y resultados obtenidos al equipo correspondiente.

• Brindar un excelente servicio postventa, resolviendo dudas y asegurando la calidad en cada interacción.

• Proponer iniciativas comerciales innovadoras que impulsen el desarrollo del negocio en la región asignada.

• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades que puedan fortalecer la estrategia comercial.

• Participar activamente en sesiones de formación y actualización sobre productos y servicios, con el fin de ofrecer un asesoramiento de calidad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos La persona ideal para este puesto deberá contar con,

• Formación en el área financiera o experiencia previa de al menos 2 años en el sector comercial, preferentemente en entidades bancarias, financieras o aseguradoras.

• Certificación IDD mínimo Nivel III o el antiguo mediador B de seguros.

• Habilidades de comunicación efectivas, con capacidad para interactuar de manera profesional y empática con clientes y colegas.

• Experiencia trabajando en equipo, con un enfoque colaborativo para alcanzar metas comunes.

• Orientación al cliente, con un alto grado de autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.

• Ambición y motivación para superar objetivos y contribuir al crecimiento de la empresa.

• Conocimientos avanzados en herramientas ofimáticas, incluyendo la capacidad para gestionar bases de datos y realizar reportes.

• Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada, en caso de ser necesario.

• Actitud proactiva y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio, brindando estabilidad laboral y seguridad profesional.

• Jornada laboral completa, con horario flexible que permite equilibrar la vida personal y profesional.

• Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector, con un equipo de profesionales comprometidos y un entorno de apoyo.

• Formación continua y acceso a recursos para el desarrollo profesional, asegurando que siempre estés al día con las últimas tendencias y productos del mercado.

• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, con un plan de carrera que reconoce y recompensa el talento y el esfuerzo.

• Herramientas y recursos tecnológicos avanzados para facilitar la gestión de las actividades diarias.

• Incentivos y bonificaciones por el cumplimiento de objetivos.