Mid-Level

Enfermeiro(a) do Trabalho - Rio de Janeiro/RJ

Vivo

Rio de Janeiro, Brazil · Hybrid

Published on AUGUST 19, 2026

Applications open until SEPTEMBER 15, 2026

Workplace: Rio de Janeiro - RJ

Job type: Full-time employee

Work model: Hybrid

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Vice-Presidência: Pessoas

Diretoria: Experiência do Colaborador

Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ

A Diretoria de Experiência do Colaborador tem como objetivo promover jornadas mais simples, digitais e humanas, colocando a experiência do colaborador no centro das decisões e contribuindo para a construção de um ambiente saudável, inclusivo e sustentável.

A área de Saúde Ocupacional e Bem-Estar atua de forma estratégica na promoção da saúde, prevenção de riscos, gestão de afastamentos e conformidade legal, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e para a sustentabilidade do negócio. Essa atuação está alinhada à visão da VP Pessoas de ser cada vez mais tecnológica, estratégica e humana.

Buscamos um(a) Enfermeiro(a) do Trabalho para atuar de forma abrangente em todas as frentes de Saúde Ocupacional, apoiando a gestão de exames médicos ocupacionais, afastamentos, indicadores de absenteísmo, acompanhamento de colaboradores com restrições ocupacionais, processos relacionados à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e iniciativas de promoção da saúde e bem-estar.

Procuramos uma pessoa com perfil analítico, colaborativo e protagonista, que queira contribuir para a evolução dos processos de saúde ocupacional em um ambiente dinâmico e inovador.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e atribuições:

Atuar nos processos de Saúde Ocupacional, garantindo conformidade com a legislação vigente e diretrizes corporativas.
Gerenciar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais).
Monitorar e administrar casos de afastamento médico e previdenciário, realizando o acompanhamento dos colaboradores e a interface com áreas internas e fornecedores.
Apoiar a gestão de casos de restrição ocupacional, readaptação funcional e retorno ao trabalho.
Conduzir processos relacionados ao enquadramento e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PCD).
Apoiar a gestão e análise de indicadores de saúde, absenteísmo e afastamentos, propondo ações preventivas e planos de melhoria contínua.
Garantir a qualidade e integridade das informações ocupacionais, apoiando processos relacionados ao eSocial e demais obrigações legais.
Atuar em parceria com equipes multidisciplinares, médicos do trabalho, profissionais de Segurança do Trabalho, RH e fornecedores especializados.
Contribuir para projetos de melhoria contínua, automação e transformação digital dos processos de Saúde Ocupacional.
Apoiar auditorias internas e externas, assegurando adequada documentação e rastreabilidade dos processos.
Apoiar a construção de análises, relatórios e apresentações executivas para acompanhamento dos principais indicadores da área.

Experiências desejáveis:

Vivência em Saúde Ocupacional em empresas de médio ou grande porte.
Experiência na gestão de exames ocupacionais, afastamentos, absenteísmo e retorno ao trabalho.
Conhecimento dos processos previdenciários e interface com o INSS.
Atuação em ambientes com grande volume operacional e múltiplos stakeholders.
Experiência no relacionamento e gestão de fornecedores de saúde ocupacional será considerado um diferencial.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Formação

Graduação completa em Enfermagem (Nível Superior completo com diploma de conclusão).
Pós-graduação ou Especialização em Enfermagem do Trabalho com registro ativo.

Conhecimentos Técnicos

Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas aplicáveis à Saúde Ocupacional.
Conhecimento em processos de SST e eSocial.
Conhecimento sobre gestão de afastamentos previdenciários e benefícios junto ao INSS.

Ferramentas

Conhecimentos em ferramentas Office, principalmente Excel e PowerPoint.
Conhecimento em sistema SOC será considerado um diferencial.

Competências Comportamentais

Perfil analítico e orientado a dados.
Organização e capacidade de gestão de múltiplas demandas.
Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal.
Protagonismo e senso de dono.
Visão de melhoria contínua e inovação.
Empatia, acolhimento e foco na experiência do colaborador.

ADDITIONAL INFORMATION

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
Ter flexibilidade de horário;
Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno! #VivoMinhaCarreira
Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

#VivoDiversidade

#VemPraVivo

PROCESS STAGES

Registration
Triagem
Avaliação comportamental MAPA
Entrevista com RH
Avaliação comportamental PPA (DISC)
Entrevista com Gestor
Avaliação técnica
Proposta
Hiring

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

"O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
"Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
"Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
"Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
"Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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