Associate Specialist, Talent Sourcing, PTS

¿Te apasiona la búsqueda de talento y quieres dar el salto hacia la selección de perfiles ejecutivos y de alta cualificación? En Randstad Professional, la línea especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y perfiles cualificados del Grupo Randstad, ampliamos equipo. Buscamos incorporar un/a Sourcer enfocado/a al 100% en reclutamiento puro para la división de Banca y Finanzas, en un proyecto de alto valor añadido y gran proyección. Trabajarás codo con codo con consultores senior referentes en el sector, aprendiendo metodologías avanzadas de headhunting en un entorno multinacional de primer nivel.

Tus funciones principales (Reclutamiento 100% especializado):

• Sourcing & Direct Search: búsqueda directa e identificación proactiva de perfiles cualificados del sector financiero, banca privada, corporativa e inversiones a través de herramientas avanzadas.

• Evaluación de candidaturas: criba curricular, entrevistas telefónicas y videoconferencias de competencias técnicas y fit cultural.

• Estrategia de atracción: mapeo de mercado, definición de estrategias de captación pasiva y presentación de ternas a los Consultores Senior de la división.

• Colabora en la selección y entrevistas de candidatos profesionales, de acuerdo con las especificaciones del puesto, para talento profesional, y más específicamente para puestos de liderazgo intermedios y superiores.

• Colabora en la contratación de candidatos pasivos, evaluando su experiencia y potencial profesional a largo plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal fijo, autónomo y por encargo.

• Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas.

• Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y selecciona los enfoques adecuados para atraer a candidatos profesionales difíciles de encontrar.

• Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos profesionales, tanto activos como pasivos.

• Desarrolla relaciones con los candidatos profesionales, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación.

• Comunica eficazmente la oportunidad del puesto profesional y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos profesionales.

Descriptor de la calificación

• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.

• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.

• Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de mayor jerarquía dentro de la disciplina.

• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.

• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima: al menos 6 meses de experiencia previa en selección de personal, criba o sourcing (muy valorable en perfiles cualificados, oficina técnica, ETT o consultoría).

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o posgrado/máster en RRHH.

• Competencias: alta capacidad de interlocución, dinamismo, curiosidad por el sector financiero y organización/planificación.

• Herramientas: familiarizado/a con ATS y/o portales de empleo.

Condiciones

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION

• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.

• 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario fijo, salario variable y seguro de vida.

• Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.

• Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

• Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

• Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

• Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

• Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.

• Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

• Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

• Plan de formación anual.

• Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

• Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

• Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR

• Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

• Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

• Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

• Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

• Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.