STAGE – Assistant(e) Chef de Produit Marketing H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Cheetos, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement.

www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)

• A compter du 4 Janvier 2027

• Pour une durée de 6 mois

• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€

• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

En collaboration étroite avec un Chef de Produit Sénior, tu rejoindras l’équipe composée de 6 Chefs de Produit. Tu pourras également échanger au quotidien avec les 5 autres stagiaires occupant la même fonction que toi !

Tu seras responsable des analyses périodiques de la marque :

• En réalisant les analyses & suivi des performances de la marque et des concurrents (via panels distributeur Nielsen & consommateur Kantar) pour la France

• Veille concurrentielle

Tu seras support au développement du plan et des innovations :

• En participant à la mise en place des études consommateurs,

• En participation au développement du mix produit (Recette, Packaging, Plan)

• En travaillant avec la R&D sur le développement de nouvelles recettes

Tu seras support dans la gestion quotidienne de la marque :

• Responsable projets packagings de la marque (suivi de toute la chaine graphique de l’agence à l’imprimeur)

• Mise en place, suivi et bilans des opérations promotionnelles et événementielles

• Développement d’outils d’aide à la vente (Argumentaires, Film de présentation, Kit de lancement, etc…) en coordination avec les équipes Trade Marketing et commerciales

• Soutien aux Chefs de Produit sur demandes et analyses ponctuelles

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.

• Une intégration tout au long de ton expérience PepsiCo avec des formations adaptées à ta mission (Nielsen, Kantar,...) pour te sentir rapidement à l’aise.

• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans.

• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.

• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu fais preuve d’une sensibilité marketing et dispose d’une première expérience en grande consommation.

• Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles et de gestion de projets.

• Tu as des capacités d’analyse et de synthèse développées.

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fais preuve d’une grande curiosité

• Tu maîtrises Excel et la connaissance des panels consommateurs serait un atout supplémentaire.

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ?, alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Notre process de recrutement :

1. Entretien RH téléphonique

2. Entretien manager

Process de recrutement rapide et bienveillant garanti

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)