STAGE - Assistant(e) Catégorie Management Marché H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)

• A compter du : 4 Janvier 2027

• Pour une durée de : 6 mois

• Indemnité mensuelle : de 1100€ à 1500€

• Avantages : Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Tu rejoindras l’équipe appelée Business Analytics où tu accompagneras 2 Catégorie Managers Marché, répartis par catégories Boissons et Epicerie

Pilotage catégoriel :

• Tu seras en charge du suivi de la mise à jour des outils de pilotage de nos indicateurs (Part de linéaire, PDM, Part d'assortiment, niveau de diffusion…) en lien étroit avec nos équipes en Pologne et en Inde.

• Tu seras support sur l'analyse des performances de nos marques et nos catégories (évolution des 4Ps - produit - place - promotion - prix, évolution des indicateurs clés, évolution des tendances conso & shopper, concurrence, …) sur le marché. Tu analyseras par exemple les performances de nos innovations, de nos gammes et celles de nos concurrents.

• Tu participeras à l’analyse du Merchandising des rayons Epicerie et Boissons.

• Tu participeras à la préparation de rendez-vous internes en lien avec les départements Marketing et Commercial, en préparant par exemple des diagnostics marque/catégorie associés à la vente de nos stratégies marketing et commerciales

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.

• Une intégration tout au long de ton expérience PepsiCo avec des formations adaptées à ta mission (Nielsen, Kantar, Spaceman, ...) pour te sentir rapidement à l’aise.

• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans.

• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.

• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat idéal si tu es en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent, tu as idéalement déjà effectué un stage significatif en Marketing, Category management ou chez un panéliste.

Tes qualités premières :

• Capacité d'analyse

• Rigueur

• Esprit de structure

• Curiosité

• Synthèse

• Force de proposition

• Autonomie

• Sens des initiatives

Compétences techniques :

• Maîtrise de l'outil bureautique (Excel obligatoire)

• Bonne connaissance des panels distributeurs

• La connaissance des panels consommateurs serait un atout supplémentaire

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (contact quotidien avec des partenaires francophones)

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

1. 1er entretien RH

2. Etude de cas

3. Entretien manager

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)