Contract Manager - Responsabile di Commessa - Roma

Contract Manager - Responsabile di Commessa - Roma

Job ID 294086

Posted 31-Aug-2026

Role type Full-time

Areas of Interest Engineering/Maintenance

Location(s) Rome '- Lazio - Italy

Per importante cliente su Roma, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Contract Manager.

Il/la Contract Manager è referente di un contratto di manutenzione e ha la responsabilità sia della gestione dei contratti attivi presso il cliente sia del coordinamento del team e dei fornitori che operano per tali clienti.

Il/la Contract Manager ha le seguenti responsabilità:

• Preventivazione

• Mantenere e sviluppare la relazione con il cliente

• Gestione sub-appaltatori

• Gestione degli aspetti legati alla sicurezza del cantiere, collaborando con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc)

• Gestione e coordinamento del team a suo riporto

• Gestione della formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza

• Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive (ordinarie e straordinarie)

• Rendicontazione contabile della commessa

• Monitoraggio degli obiettivi di budget ed elaborazione dei report in collaborazione con il Contract Support ed il Team Finance

Caratteristiche del profilo Le candidature idonee per il ruolo di Contract Manager dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Solida e comprovata esperienza professionale in aziende operanti in ambito impiantistico, con particolare riferimento alle infrastrutture critiche

• Titolo di studio attinente al ruolo (preferibile laurea in ingegneria e abilitazione all'esercizio della professione)

• Ottima conoscenza in ambito di impiantistica meccanica ed elettrica

• Capacità di analisi dei dati quantitativi e documentali al fine di supportare il monitoraggio del contratto, del budget e della reportistica

• Buone doti relazionali e di coordinamento

• Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi

• Attitudine al lavorare di squadra

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Patente B

Perché scegliere CBRE Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

I nostri valori nella selezione In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.

Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati Valorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.

EU Pay Transparency Disclaimer La fascia di RAL prevista per questo ruolo è di 43.000 - 48.000 euro lordi annuali. Inoltre, CBRE offre un pacchetto di benefit competitivo che include:

Bonus legato ad obiettivi individuali ed aziendali Auto aziendale ad uso promiscuo con addebito mensile secondo le tabelle ACI di riferimento Buoni pasto Altri trattamenti normati e retribuiti secondo quanto previsto dal C.C.N.L. Metalmeccanica - Industria e dai Trattamenti aziendali in atto Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione

If you have any queries/concerns regarding the transparency of the CBRE recruitment process, please contact us directly at EUPayDirectiveSupport@cbre.com.

Equal Employment Opportunity Statement: CBRE is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants. All employment decisions are made without regard to sex, sexual orientation, gender identity, or any other protected characteristic. We actively promote diversity.