Marketing Specialist – Maternity Cover

Leone Alato è alla ricerca di un/una Marketing Specialist da inserire nel team Marketing Vino presso la sede di Loncon di Annone Veneto (VE). La risorsa contribuirà a garantire la continuità delle attività e dei progetti della funzione durante un periodo di sostituzione per maternità.

La figura selezionata collaborerà attivamente allo sviluppo dei brand vinicoli dell’azienda, approfondendo in prima persona le realtà produttive attraverso visite, studio dei processi vitivinicoli e conoscenza dei territori.

L’obiettivo del ruolo sarà di rafforzare l’identità, la riconoscibilità e la competitività dei marchi vinicoli, unendo competenze analitiche, conoscenza del prodotto e capacità creative orientate alla comunicazione e al posizionamento.

Principali responsabilità:

• Organizzare e partecipare a fiere ed eventi di settore, garantendo una presenza coordinata e coerente con l’identità dei brand.

• Supportare la rete vendita mettendo a disposizione strumenti e materiali di comunicazione efficaci.

• Gestire i rapporti con fornitori e agenzie di comunicazione, assicurando qualità, puntualità e coerenza con le linee guida aziendali.

• Creare presentazioni strutturate ed efficaci sui brand e su progetti specifici.

• Coordinare e gestire concorsi, iniziative promozionali e campagne social.

• Aggiornare schede prodotto e materiali marketing, mantenendoli sempre allineati alle evoluzioni dei marchi.

• Sviluppare materiali di packaging e strumenti promozionali in collaborazione con la funzione Produzione.

• Redigere ed elaborare testi in lingua italiana e inglese.

• Fornire supporto alle attività amministrative dell’ufficio Marketing

• Diploma universitario o superiore

• Esperienza nel settore marketing di 2/3 anni

• Conoscenza del settore vino, beni di lusso, largo consumo

• Conoscenza dei business suite social media, programmi di editing in cloud, Power Point

• Competenze di Story Telling e Copy writing

• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello minimo richiesto B2)

• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero

• Diploma di Sommelier, corso di avvicinamento al vino o similari

Nice to have:

• Seconda lingua straniera

• Esperienza nella gestione di relazioni con l’ufficio stampa e nell’organizzazione di eventi

Soft Skills:

• Ottime capacità comunicative e narrative

• Creatività

• Public Speaking

• Sensibilità estetica e attenzione al dettaglio

• Capacità di Networking

• Empatia e ascolto attivo

• Capacità organizzative e gestione del tempo

Cosa offriamo: È offerto inserimento a tempo determinato per copertura periodo di maternità con qualifica professionale di Impiegato, applicazione del CCNL di lavoro per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi del 22/03/2024 e successive variazioni. Retribuzione annua lorda compresa tra 27K€ e 31K€ (3° e 2° livello full- time)

Offriamo inoltre:

• Modalità di lavoro ibrida con 2 giorni di smart working alla settimana

• Orario flessibile con ingresso dalle ore 07:45 alle ore 09:15

• Servizio di ristorazione aziendale presso la sede centrale

• Corsi di lingua Inglese

• Tutor4you

Perchè scegliere Generali Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile. In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

• Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace

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• Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.