Consultant Manager | Talent & Workforce Transformation (Madrid, ES, 28046)

¿Qué podrás hacer?

En KPMG ayudamos a las organizaciones a transformar la forma en que atraen, desarrollan, comprometen y potencian a sus profesionales. Vivimos un momento único, donde la irrupción de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo, las competencias necesarias para el futuro y el papel de las áreas de Recursos Humanos. Esta transformación requiere evolucionar procesos, tecnología, cultura, liderazgo y capacidades para construir organizaciones preparadas para el futuro.

Nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation acompaña a las principales organizaciones nacionales e internacionales en la definición e implantación de estrategias de talento y workforce transformation, combinando negocio, personas, datos, tecnología e IA para generar una transformación sostenible.

Buscamos un/a Manager que lidere proyectos de transformación de personas y organizaciones, trabajando con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación para construir la función de RRHH del futuro.

Participarás en proyectos relacionados con:

• Transformación de la función de RRHH y modernización de procesos end-to-end.

• Diseño e implantación de modelos operativos de RRHH y HR Target Operating Models.

• Estrategias de Talent Transformation y evolución de la experiencia del empleado.

• Workforce Transformation y Workforce Shaping.

• Definición de capacidades futuras, skills-based organizations y reskilling/upskilling.

• Adopción de Inteligencia Artificial y transformación del trabajo.

• Programas de liderazgo, cultura organizativa y evolución de comportamientos.

• Gestión del cambio en grandes transformaciones tecnológicas y organizativas.

• Diseño de estrategias de Employee Experience y Future of Work.

• Transformación apoyada en plataformas HR Tech (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD,Beamery, Eightfold, etc.)

¿Qué necesitas saber?

• Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH.

• Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos.

• Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation.

• Experiencia en iniciativas relacionadas con HR Technology o transformación digital de RRHH.

• Nivel alto de inglés.

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar.

• Valorable certificaciones en Change Management, Design Thinking, HR Tech & gestión de proyectos.

• Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.

Competencias

• Visión estratégica y orientación a negocio.

• Liderazgo de equipos y capacidad de influencia.

• Pensamiento analítico y enfoque a resolución de problemas.

• Capacidad para desenvolverse en entornos de transformación e incertidumbre.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva.

• Capacidad de desarrollo de negocio y generación de oportunidades.