Leader industriel Projets Stratégiques et Gouvernance / Industrial Leader Strategic Projects & Governance

Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion de projets industriels ou en gestion de la gouvernance, vous avez travaillé dans le secteur de l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader industriel Projets Stratégiques et Gouvernance pour rejoindre notre équipe du « Chief Industrial Office » basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous y travaillerez conjointement avec les équipes du Programme, de l'Approvisionnement (Procurement), de l'Ingénierie, du Génie Moteur (ME), des Opérations, ainsi qu'avec les différents centres de compétences situés en Europe (notamment les équipes OMS et OMI).

Vous ferez partie de l’équipe « A220 Chief Industrial Office » qui fait foi d’Autorité Industrielle pour le programme. Elle est responsable de la performance et de la stabilité du système industriel, de la montée en cadence du programme et de la préparation de son avenir. L'organisation de l'équipe favorise la collaboration transversale autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Votre rôle sera d’assurer la cohérence des gouvernances et de gérer des projets transversaux et stratégiques au sein de l’équipe du Chef Industriel A220.

Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Aligner et orienter les fonctions clés de l’organisation du Chef Industriel A220 afin de structurer la vision stratégique, d'éclairer la prise de décision exécutive et de porter la voix du Chef Industriel.

• Architecturer et connecter l'écosystème de gouvernance de la fonction avec la Value Stream Management (VSM) pour garantir une synchronisation stratégique optimale.

• Piloter le portefeuille de projets stratégiques, transversaux et de transformation majeure, garantissant la cohérence globale de la feuille de route industrielle.

• Assurer l'alignement stratégique à tous les niveaux (exécutif, gestion, opérationnel) ainsi qu'avec les départements transverses;

• Gérer et optimiser les budgets alloués aux projets stratégiques et à la fonction;

• Décliner la stratégie auprès de l'ensemble des parties prenantes (stakeholders) et représenter le Chef Industriel dans les instances décisionnelles clés en assurant l'alignement stratégique à tous les niveaux (exécutif, gestion, opérationnel);

• Agir en tant que délégué(e) (Deputy) du Chef Industriel lors des instances de gouvernance stratégiques;

• Concevoir le cadre de pilotage stratégique (KPIs, tableaux de bord de prospective) pour anticiper les risques, éclairer les décisions d'affaires et assurer une gouvernance proactive de la fonction.

• Planifier les revues EPMR/PMR avec les fournisseurs majeurs (Extended Make-Suppliers).

• Assurer l'excellence opérationnelle en définissant et en faisant évoluer le modèle industriel et les processus clés de la fonction du Chef Industriel.

• Analyser et optimiser le système industriel dans la chaîne de valeur afin d'éliminer les perturbations et les coûts de non-qualité;

• Fournir une expertise industrielle au sein des équipes multifonctionnelles (MFT), incluant la participation aux appels d'offres (CFT) pour l'introduction de nouveaux produits (NPI), le transfert d’activités (ToW) et le double sourçage;

• Effectuer la résolution de problèmes, l'analyse des causes racines et la mise en place de mesures correctives.

Votre profil:

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie ou une formation équivalente;

• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans le domaine industriel ou de la fabrication;

• Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership stratégique, de gestion de programme ou de gouvernance corporative dans le secteur aéronautique;

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets ou de programmes;

• Vous détenez une maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais;

• Vous êtes doté(e) d'une forte acuité politique, d'un grand sens des affaires et d'un esprit de synthèse aiguisé;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'influence, de coordination et de gestion des parties prenantes, jusqu'au niveau exécutif;

• Vous êtes autonome, doté(e) de solides compétences relationnelles et capable de travailler au sein d'une équipe internationale.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

You have experience in Industrial Project Management or Governance Management, have you worked in the aerospace sector, and are you looking to grow and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for a Head of Strategic Projects & Governance – Industrial Sector to join our "Chief Industrial Office" team based in Mirabel (Quebec, Canada). In this role, you will work jointly with Program, Procurement, Engineering, Manufacturing Engineering (ME), and Operations teams, as well as various European Centers of Competence (specifically OMS and OMI teams).

You will be part of the "A220 Chief Industrial Office" team, which serves as the Industrial Authority for the program. The team is responsible for the performance and stability of the industrial system, driving program ramp-up, and preparing for the future. Our organizational structure promotes autonomous cross-functional collaboration, mutual support, and collective learning.

Your role as Strategic Projects and Governance Coordinator will be to ensure governance consistency and manage cross-functional, strategic projects within the A220 Chief Industrial Office.

Your Working Environment The A220 Commercial Aircraft Program is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals, experienced experts, and families alike, perfectly balancing career opportunities with outdoor activities.

How We Care for You:

• Financial Rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee share purchase plan.

• Work/Life Balance: Hybrid work policy (based on operational needs), on-site cafeteria, and a highly competitive paid time off policy.

• Wellbeing & Health: Employee Assistance Program (EAP), corporate discounts, on-site medical services, public shuttle access (Laval - Mirabel), and a carpooling app.

• Individual Development: Career growth opportunities with unlimited access to 10,000+ e-learning courses, certifications, accelerated development programs, and mobility options.

Your Challenges:

• Align and direct key functions within the A220 Chief Industrial Officer (CIO) organization to structure the strategic vision, guide executive decision-making, and amplify the CIO's voice;

• Architect and connect the function's governance ecosystem with Value Stream Management (VSM) to ensure optimal strategic alignment;

• Lead the portfolio of strategic, cross-functional, and major transformation projects, ensuring the overall coherence of the industrial roadmap;

• Ensure strategic alignment across all levels (executive, management, operational) as well as with cross-functional departments;

• Manage and optimize budgets allocated to strategic projects and the function;

• Cascade the strategy to all stakeholders and represent the Chief Industrial Officer in key decision-making bodies while maintaining strategic alignment at every level (executive, management, operational);

• Act as Deputy to the Chief Industrial Officer during strategic governance meetings;

• Design the strategic management framework (KPIs, forward-looking dashboards) to anticipate risks, inform business decisions, and ensure proactive governance of the function;

• Plan EPMR/PMR reviews with key suppliers (Extended Make-Suppliers);

• Ensure operational excellence by defining and evolving the industrial model and key processes for the Chief Industrial Officer function;

• Analyze and optimize the industrial system across the value chain to eliminate disruptions and cost of non-quality (CNQ);

• Provide industrial expertise within multi-functional teams (MFTs), including participating in Call for Tenders (CFT) for New Product Introduction (NPI), Transfer of Work (ToW), and dual sourcing;

• Perform problem-solving, root cause analysis, and implementation of corrective actions.

Your Boarding pass:

• You hold a Bachelor's degree in Engineering or an equivalent qualification;

• You have more than 10 years of experience in the industrial or manufacturing sector;

• You have at least 5 years of experience in a strategic leadership, program management, or corporate governance role within the aerospace industry;

• You have proven experience in project or program management;

• You possess functional fluency in both English and French;

• You are equipped with strong political acumen, business sense, and excellent synthesis skills;

• You are recognized for your ability to influence, coordinate, and manage stakeholders up to the executive level;

• You are highly autonomous, possess strong interpersonal skills, and thrive in an international team environment.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.