Techno Lead Star 7 (Marvel)

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Unisciti alla nostra missione per guidare il Futuro dello Snacking. Make It With Pride.

Si tratta di un ruolo di leadership dove sarai responsabile di tecnologia, manutenzione, processi e impostazione delle apparecchiature della linea. Dovrai disporre di una conoscenza approfondita, in quanto sarai considerato l'esperto di tecnologia della linea.

In che modo contribuirai

Dovrai:

• Collaborare e supportare i Line Leader nel raggiungimento degli obiettivi SQCDSM (sicurezza, qualità, costo, risultati, sostenibilità e morale) per le linee, per garantire la stabilità dei processi; partecipare alle riunioni dei sistemi di gestione quotidiana a livello di turno e di linea

• Essere responsabile della tecnologia, del processo e delle impostazioni centrali per le apparecchiature e per il processo e dovrai disporre di competenze tecniche per le stesse; essere responsabile dei sistemi di manutenzione progressiva, dei processi di lavoro e dei KPI di manutenzione progressiva per la linea, oltre ai sistemi di gestione centrale; essere responsabile del budget per le riparazioni e la manutenzione della linea

• Sviluppare, essere responsabile ed eseguire sistemi di manutenzione preventiva e periodica, pianificare e sviluppare le capacità del team di lavorare in modo indipendente; sviluppare competenze tecniche e di manutenzione (dedicare almeno il 50% del tempo alle stesse) dei tecnici che lavorano su turni, in modo che siano in grado di operare ed eseguire la manutenzione delle apparecchiature in modo autonomo; partecipare al Pillar di PM, essere responsabile di tutti i sistemi di PM e dei processi di lavoro a livello di linea e gestirne alcuni direttamente a livello di reparto

• Collaborare con il team di Asset and Reliability per il miglioramento del sistema e l'esecuzione di attività speciali di manutenzione; essere responsabile del change management per la linea, della localizzazione dei ricambi, dell'analisi dettagliata e della riduzione dei costi per riparazioni e manutenzione per la linea; rappresentare il reparto o la linea come responsabile della tecnologia per lo stabilimento nei forum tecnologici regionali o globali

• Fornire assistenza in VSU per le nuove iniziative e supportare il team VSU; collaborare con il Line Leader nel benchmarking e nella riapplicazione a livello interno ed esterno; fungere da esperto in materia di una delle categorie di componenti e lavorare come formatore per i temi relativi alla manutenzione progressiva per lo stabilimento

Cosa ti servirà

Il desiderio di tenere in mano le redini del tuo futuro e di accelerare la tua carriera. Dovrai contribuire con esperienza e conoscenze in:

• Conoscenze avanzate (compresi i sistemi di AM Step 4 e PM Step 3) e capacità di mantenere le apparecchiature dedicate in condizioni di base in modo autonomo, compresi l'esecuzione di standard di AM & PM (manutenzione dei guasti, manutenzione programmata) per le apparecchiature dedicate e per gli strumenti TPM - tools di problem solving delle fasi 3 e 4.

• Capacità di guidare un ruolo di linea. Formazione dei responsabili SWP di livello successivo e guidare le aree di opportunità comuni su tutta la linea con l'approccio PDCA (Plan Do Check Adjust / Pianificare - Fare - Verificare - Agire)

• Capacità di lavoro come Line Leader, sviluppando e allineando gli obiettivi della linea al piano generale, sviluppando e gestendo piani di sviluppo individuali per i team members, formando i colleghi sulla gestione della performance e sullo sviluppo della carriera

Maggiori informazioni sul ruolo aziendale

Cosa devi sapere su questa posizione:

Quali altre capacità ti serviranno:

Istruzione/Certificazioni:

Requisiti specifici per il ruolo:

Requisiti di viaggio:

Orari di lavoro:

Supporto alla Relocation disponibile?

All'interno del paese è disponibile il supporto per il trasferimento e per i candidati che si trasferiscono volontariamente a livello internazionale è offerto un supporto minimo attraverso la nostra politica di trasferimento internazionale per i volontari.

Riepilogo business unit

Mondelez India Foods Private Limited (precedentemente Cadbury India Ltd.) è presente in India da oltre 70 anni, assicurandosi che i nostri appetitosi e amati marchi locali e globali come i cioccolatini Cadbury, le bevande in polvere Bournvita e Tang, i biscotti Oreo e Cadbury Bournvita e le caramelle Halls e Cadbury Choclairs Gold arrivino sempre nelle mani, e nella bocca, dei nostri clienti. Con sede a Mumbai, l’azienda ha oltre 3.300 dipendenti che lavorano con orgoglio negli uffici vendite di Nuova Delhi, Mumbai, Calcutta e Chennai e negli impianti di produzione di Maharashtra, Madhya Pradesh, Himachal Pradesh e Andhra Pradesh, presso il nostro Centro tecnico globale di ricerca e sviluppo e Global Business Hub nel Maharashtra e in una vasta rete di distribuzione in tutto il paese. Siamo anche orgogliosi di essere riconosciuti da Avatar, per la quarta volta, come le migliori aziende con presenza femminile in India nel 2019.

Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Tipo di lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Manufacturing core

Manufacturing