Key Account Manager (w/m/d) industrielle Endkunden - Österreich

Fühlst Du dich im Vertrieb zu Hause? Berätst Du deine Industrie-Endkunden mit Herzblut, Leidenschaft und technischem Sachverstand, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Wir von Schneider Electric haben ambitionierte Wachstumspläne – und genau hier kommst Du ins Spiel!

Dein Einsatzgebiet sind Industrie Kunden in dem Schwerpunkt auf End-User, OEMs, Prozess OEMs in Österreich. Wenn Du „Hunter“-Mentalitäten besitzt, ein guter Netzwerker bist und dich für Themen wie Energietechnik / Automatisierungstechnik / Smart Grid / Digitalisierung begeisterst, ist diese Position wie für Dich gemacht!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Österreich (Home-Office)

• Dauer: unbefristet

• Urlaub: 25 Tage

• Wochenstunden: 38,5 Std.

• Deine Ansprechperson? Raquel Mora, Senior Talent Acquisition Business Partner

Dein Arbeitsfeld:

• Gewinnung von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden in Österreich mit Fokus auf das gesamte Schneider Electric Portfolio

• Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Partnern

• Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung profitabler Marktanteile und Geschäftsentwicklung

• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Erschließung neuer Chancen

• Erstellung von Forecasts, Pflege des CRM-Systems sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen als vertrauenswürdige:r Berater:in

Unser Angebot:

Arbeite nicht an irgendetwas! Arbeite an Industrie 4.0, IIot und Lösungen für reale Zukunftsthemen. Unsere Projekte kann man sehen, anfassen und deren Erfolge feiern – dabei ermöglicht unsere systemoffene Plattform „Eco-Struxure“ echtes Out-Of-The-Box Denken. Arbeite dank Flex@Work flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass Zeit für Familie und Hobbys bleibt. Du suchst eine Aufgabe mit Sinn? Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen. Ein Dienstwagen (Elektroauto) zur privaten Nutzung, ein attraktives Gehaltspaket und weitere Sozialleistungen machen unser Angebot komplett.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energie- oder Automatisierungstechnik (z. B. HTL, Bachelor, Master)

• Sehr gutes technisches Verständnis sowie breites Wissen in verschiedenen Bereichen der Elektrotechnik

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Lösungen sowie in der Betreuung von Key Accounts

• Interesse an Digitalisierung, Software- und IoT-Lösungen im industriellen Umfeld

• Erfahrung im Projektmanagement, gute organisatorische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#LI-RM1

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

For this Austria based position, the minimum of the pay is EUR 91.760 (Total Target Cash) per year. This pay includes base pay and short-term incentives or sales incentives. The compensation for this position applies to candidates with full-time contracts located within the Austria. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges with our employee assistance program partner.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

• €40 billion global revenue

• +9% organic growth

• 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.