Segment Marketing

我们正在招聘一位高级细分市场营销专员，负责定义我们如何定位产品并推动战略客户细分市场的增长。如果你擅长将市场洞察转化为有说服力的市场推广策略，并热衷于代表客户的声音，这个职位就是为你准备的。

你将做什么？

• 塑造与业务目标一致的细分市场策略和增长举措，推动市场份额扩张

• 打造基于竞争分析和客户洞察的差异化价值主张和市场推广策略

• 开发销售赋能工具和思想领导力内容，增强我们的市场定位

• 作为细分市场的声音服务于内部团队和外部利益相关者，同时建立社区参与度

我们在寻找哪些关键技能？

• 沟通能力 — 高级水平；向不同受众清晰表达细分市场洞察和价值主张

• 协作能力 — 高级水平；与业务和营销团队合作推动战略举措

• 适应能力 — 高级水平；在动态市场环境中应对不确定性和变化的优先事项

• 战略思维 — 中级水平；将市场趋势转化为可执行的细分市场策略

• 市场研究与分析 — 中级水平；利用客户反馈和竞争数据为定位提供依据

• 市场推广策略 — 中级水平；设计加速需求生成的营销活动和举措

• 基于客户的营销 — 中级水平；为高价值客户细分市场定制方法

• 价值主张创建 — 中级水平；打造能够区分我们产品的有说服力的叙事

什么资质会让你成功？

• 扎实的商业头脑，能够将细分市场优先事项与更广泛的组织目标联系起来

• 影响力技能，使你能够倡导客户需求并推动跨职能协调

• 能够独立工作，同时知道何时在复杂情况下寻求指导

• 战略思维与实际执行技能相结合，将洞察转化为可测量的成果

这对我有什么好处？

• 高可见度的角色，你的策略直接影响收入增长和市场差异化

• 领导思想领导力举措并向关键利益相关者代表细分市场的机会

• 协作文化，接触多元化团队和高级领导层

• 专业成长支持，扩展你的营销专业知识和战略能力

将你的战略营销才能带到一个重视你声音的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则®是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。