Project Lead Business Transformation (AT & CH) w/m/d

Du siehst dich als Pionier und gehst gerne neue Wege? Dein Change Mindset lässt dich stetig grübeln, wie du bestehende Geschäftsprozesse optimieren, digitalisieren und noch kundenfreundlicher machen? Du hast Spaß an Innovationen und Trends im Bereich der digitalen Transformation? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf eine/n Project Leader Business Transformation w/m/d, die/der mit den unterschiedlichen Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen auf Augenhöhe agiert und Veränderungsprozesse analysiert, anstößt und begleitet.

Du kannst ein Teil sein von UNIFY, der größten Business Transformation von Schneider Electric der kommenden Jahre. Wir gehen mit UNIFY einen disruptiv neuen Weg in unserer Industrie mit dem Ziel Schneider Electric zu einem moderneren, agileren und effizienteren Industrial-Tech Unternehmen zu entwickeln. Du denkst heute bereits an morgen und möchtest die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Lass uns reden!

Dein Arbeitsfeld

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den UNIFY-Rollout in der Schweiz und Österreich und steuerst mehrere Initiativen sowie ganze Deployment-Wellen mit hoher Eigenverantwortung.

• Du koordinierst eine Vielzahl paralleler Projekte und Best-of-Breed-Tool-Einführungen entlang von Geschäfts-, Finanz-, Logistik- und Datenprozessen.

• In deinem Verantwortungsbereich verschaffst du dir schnell einen Überblick über Personen, Prozesse, Systeme und kritische Geschäftsanforderungen und leitest daraus die richtigen Prioritäten ab.

• Du strukturierst komplexe Themenfelder und übersetzt diese in konkrete Projektpläne, Governance-Strukturen, Deliverables, Roadmaps und Umsetzungsmaßnahmen.

• Du unterscheidest gemeinsam mit den Fachbereichen zwischen geschäftskritischen Wertschöpfungsprozessen und historisch gewachsenen Legacy-Anforderungen und unterstützt die Entwicklung pragmatischer Zielbilder.

• Du führst interdisziplinäre Projektteams fachlich, treibst Entscheidungen voran und steuerst Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen professionell und lösungsorientiert.

• Du begleitest organisatorische Veränderungen aktiv, gewinnst Stakeholder für neue Prozesse und Lösungen und präsentierst Fortschritte sowie Entscheidungsbedarfe bis auf Senior-Management- und SVP-Ebene.

Unser Angebot

• Schlüsselrolle in einer der größten Business-Transformationen bei Schneider Electric mit hoher Sichtbarkeit auf Länder-, DACH- und Executive-Ebene.

• Kein Verwalten, sondern aktives Gestalten strategischer und zukunftsweisender Themen mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig engem Austausch mit dem UNIFY DACH Leadership Team.

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern, Transformationsexperten und internationalen Fachbereichen in einem starken Netzwerk.

• Direkter Austausch mit Management-Teams und Sponsoren der Länder sowie regelmäßige Präsentationen auf Senior-Management-Ebene.

• Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, sodass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt.

• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten.

• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets.

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations-, ERP-, Digitalisierungs- oder Rollout-Projekte, idealerweise in einer Beratung oder einem internationalen Konzernumfeld.

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht von der Detailarbeit bis zur Management-Ebene aufzubereiten.

• Nachweisbare Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder-Landschaften über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.

• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen für Senior Management und Executives.

• Hoher Umsetzungswille, Pragmatismus und Durchsetzungsstärke gepaart mit der Fähigkeit, objektiv, sachlich und kollegial zu kommunizieren und zu eskalieren.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für komplexe Herausforderungen, Veränderung und die erfolgreiche Umsetzung ambitionierter Transformationsprogramme.

• Reiseverfügbarkeit: 10-15%

Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. #LI-RM1

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. For this Germany based position, the minimum of the pay is EUR 103.520 (Total Target Cash) per year. This pay includes base pay and short-term incentives or sales incentives. The compensation for this position applies to candidates with full-time contracts located within the Germany. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level. Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

• Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges with our employee assistance program partner.

• Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

• Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

• Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

• Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

• €40 billion global revenue

• +9% organic growth

• 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.