Chef de projet IT & Métier – Facturation Électronique (E Invoicing) (H/F)

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Description du poste

Dans le cadre des transformations réglementaires et industrielles autour de la facturation électronique (B2B/B2G), le Vertical Services Financiers du Groupe Sopra Steria accompagne des clients banque/assurance sur :

• La mise en conformité (process, SI, data, auditabilité),

• L’industrialisation des flux de factures (émission/réception),

• L’intégration avec ERP / outils comptables / systèmes de paiement,

• L’orchestration via plateformes (PPF/PDP, réseaux type PEPPOL) et/ou partenaires EDI.

Le poste combine :

• Delivery projet (pilotage et AMOA/IT)

• Contribution interne au développement d’offres et à l’avant‑vente comme référent(e) e‑invoicing.

Missions :

En tant que chef de projet e‑invoicing, vos missions seront :

• Cadrage & pilotage

  • Piloter des projets e‑invoicing de bout en bout : cadrage, trajectoire, planning, budget, risques (RAID), qualité, dépendances.
  • Mettre en place et animer la gouvernance : COPIL / COJ / ateliers, suivi d’actions, arbitrages.
  • Définir la stratégie de déploiement : pilote, lots, roll‑out, conduite du changement.

• Interface Métier / IT

  • Recueillir et challenger les besoins (Finance/Compta, Achats, Facturation, Conformité).
  • Formaliser les livrables : expression de besoin, SFG/SFD, user stories, critères d’acceptation, mapping des processus (BPMN/UML).
  • Piloter la recette fonctionnelle (UAT)
  • Gérer l’intégration avec l’écosystème : ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo etc… ), référentiels (clients/fournisseurs), GED, compta, reporting.

• Coordination delivery

  • Coordonner les équipes multi‑métiers : BA/AMOA, MOE, architectes, QA, intégrateurs, éditeurs/partenaires.
  • Suivre les engagements (SLA/OLA si applicable), sécuriser la mise en production : cutover, hypercare.

Qualifications

• Vous avez une expérience de 8 ans minimum dans le domaine de la facturation électronique et 3 ans minimum dans le pilotage de projet SI avec forte composante métier

• Maîtrise des fondamentaux AMOA : ateliers, specs, user stories, UAT, gestion de périmètre

• Bonne compréhension des flux Order‑to‑Cash / Procure‑to‑Pay, comptabilisation facture, statuts, exceptions.

• Expérience d’environnements complexes et réglementés (dans le secteur banque/assurance est recommandé)

• Très bonne communication (comités, synthèse, arbitrage), rigueur documentaire.

Connaissance des formats et standards :

• Factur-X

• UBL / CII

Connaissance des environnements ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo etc.)

Compréhension des flux de données (EDI, API)

Soft skills :

• Excellente capacité de vulgarisation de sujets complexes

• Sens du service client

• Autonomie et esprit entrepreneurial

• Rigueur et capacité d’organisation

• Esprit d’équipe et collaboration transverse

Prérequis :

• Diplôme Bac+5 (comptabilité, finance, école de commerce, ingénieur)

• 7 à 10 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou projets de transformation finance

• Expérience en digitalisation comptable ou dématérialisation fortement appréciée

Ce que nous vous apportons :

• Un rôle dans la création d’une nouvelle offre stratégique

• Des missions variées à forte valeur ajoutée (transformation, digitalisation)

• Des perspectives d’évolution rapide (Directeur de Projet, Manager,…)

Processus de recrutement :

• Entretien RH

• Entretien opérationnel

• Selon votre niveau, entretien avec le Directeur d’Agence

Un entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement

Informations supplémentaires

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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