Senior
Tech lead - Java Fullstack- Assurance- Ile-de-France
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
Description du poste
L’équipe
Intégré(e) à une équipe projet Agile dédiée au secteur de l’assurance, le ou la Tech Lead évolue au sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de développeurs, de business analysts et de chefs de projet. L’équipe intervient sur des applications cœur de métier, à fort enjeu fonctionnel et réglementaire. Le poste s’inscrit dans un environnement collaboratif, avec un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec les parties prenantes métier et techniques.
Environnement de travail
Le contexte projet est orienté transformation digitale des systèmes d’information assurance, sur des périmètres long terme. Les projets sont menés en méthodologie Agile, avec une forte exigence de qualité, de robustesse et de maintenabilité. Le Tech Lead intervient en lien étroit avec les équipes techniques, les architectes et les interlocuteurs métiers.
La mission
En tant que Tech Lead Java Fullstack, les missions principales sont les suivantes :
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Coordination et pilotage des activités de développement au sein de l’équipe
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Conception et challenge des solutions techniques en cohérence avec les enjeux métier assurance
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Garantie de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques de développement
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Accompagnement de l’équipe dans sa montée en compétences
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Contribution aux estimations et chiffrages techniques
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Participation à la veille technologique et aux démarches d’amélioration continue
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Contribution ponctuelle aux phases d’avant‑vente et d’actions commerciales
L’environnement technologique est principalement orienté Java / Angular, sur des architectures modernes et industrialisées.
Qualifications
Compétences techniques
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Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement Java, avec une pratique significative du fullstack Java / Angular
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Expérience sur un rôle de Tech Lead ou référent technique (coordination, encadrement, validation technique)
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Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement : qualité de code, maintenabilité, performance
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Capacité à intervenir sur des sujets de conception, de chiffrage et d’orientation technique
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Expérience en environnement Agile
Compétences comportementales
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Bon esprit d’analyse et de synthèse
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Bon relationnel et sens du collectif
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Capacité à challenger les solutions et à prendre des initiatives
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Goût pour la transmission, la montée en compétences et l’amélioration continue
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Capacité à évoluer dans des contextes complexes et exigeants
Langues
- Anglais professionnel, permettant d’évoluer dans un contexte projet international
Informations supplémentaires
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Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
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Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
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Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
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Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
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La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
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L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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