(CDPE)_Funds Investment Associate

CDP Equity ricerca una figura di "Funds Investment Associate". La persona verrà inserita nella Direzione “Investimenti Indiretti e SGR Partecipate” ed in particolare nel team "Progetti e Sviluppo Investimenti Indiretti" a supporto delle attività relative a progettualità strategiche ed iniziative trasversali in ambito equity indiretto. La posizione offre l'opportunità di sviluppare una visione integrata delle attività di investimento della Direzione, lavorando in maniera trasversale con i diversi verticali di business sulle principali iniziative strategiche e sulle attività di pianificazione, investimento e monitoraggio del portafoglio, contribuendo al coordinamento delle attività trasversali della Direzione. Nello specifico la persona si occuperà di: (i) supportare la pianificazione degli investimenti e il monitoraggio degli avanzamenti; (ii) supportare il dialogo con le SGR partecipate e gli altri stakeholder rilevanti; (iii) coordinare, nell’ambito di programmi strategici e iniziative istituzionali, la predisposizione della documentazione a supporto delle operazioni di investimento e dei relativi processi autorizzativi; ; (iv) supportare la fase di negoziazione e di perfezionamento delle operazioni di investimento e i relativi adempimenti, contribuendo alla gestione delle attività operative correlate(v) contribuire al coordinamento di progettualità strategiche ed iniziative trasversali nell’ambito delle operazioni di equity indiretto; (vi) contribuire al monitoraggio dell’andamento dei fondi in portafoglio e all’analisi delle principali dinamiche del portafoglio investimenti; (vii) fornire supporto ai team di business nei processi di analisi e due diligence degli investimenti indiretti.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale ed ha maturato un’esperienza lavorativa di almeno 4-5 anni, in ruoli analoghi, presso società di consulenza strategica, primari fondi di investimento, SGR, banche d’affari o boutique di advisory, holding di partecipazioni possibilmente con focus su operazioni di investimento e disinvestimento in quote di Fondi di investimento. Il ruolo richiede solide capacità analitiche/di modello ed esperienza tecnica nella strutturazione di operazioni di investimento e nella gestione del monitoraggio in itinere nonché un’ottima conoscenza della lingua inglese. Dimostra ottime capacità organizzative e gestionali, unite a competenze di pianificazione e problem solving, mantenendo sempre il focus sugli obiettivi e sui risultati, nonché un approccio costruttivo, curiosità e provata capacità di collaborazione con controparti interne e soggetti istituzionali esterni.

Sede

Milano

Deadline candidature

11/09/2026

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 45.000 e € 55.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata nella fascia tra A3L4 e QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli articoli XII e XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.