Responsable Technique H/F - NH Paris Opéra Faubourg

Date: 28 août 2026

Lieu: Paris, FR France

Département: Maintenance

Rejoignez notre équipe chez NH Hotels & Resorts, un leader mondial de l'hôtellerie haut et milieu de gamme. Une marque solidement implantée en Europe et aux Amériques qui commence son aventure en Grande Chine. Vous aurez l'occasion d'offrir à nos clients des expériences fiables qui combinent valeur, emplacement et votre propre touche humaine. Vous pouvez nous rejoindre dans notre quête de rendre chaque séjour hôtelier remarquable en répondant aux besoins des clients qui recherchent des hôtels et des centres de villégiature fonctionnels avec un style naturel et frais, doublé d'un service amical. Faites partie d'une marque qui vous ressemble : Fonctionnelle, naturelle et terre-à-terre, innovante, fiable et conviviale.

En tant que Responsable Technique, vous serez chargé(e) de l'entretien préventif et correctif de l'hôtel, incluant les inspections légales et des tâches administratives/gestionnaires liées aux installations. Vous serez également en charge de la gestion du service de maintenance interne et externe de l'hôtel.

Quelles seront vos responsabilités?

• Coordonner et superviser l'entretien préventif des équipements et des installations hôtelières, conformément aux responsabilités de l'entreprise.

• Organiser l'entretien courant des chambres d'hôtel, des halls et des installations, en veillant à ce que la gestion de la sécurité soit mise en place de manière appropriée afin de réduire le risque d'accident ou d'incident.

• Organiser fréquemment des inspections dans les hôtels pour s'assurer que les infrastructures et les terrains sont dans les conditions prévues.

• Gérer les contrats avec les fournisseurs externes de services d'entretien et superviser la qualité des services fournis.

• Établir et maintenir des relations positives avec les parties prenantes externes telles que le bureau de prévention des incendies et les fournisseurs.

• Élaborer des plans et des propositions de projets, en évaluant le budget, le calendrier, l'équipe, les informations et les normes.

• Contrôler et suivre les consommations d'énergie et les coûts de maintenance, par exemple l'eau et l'électricité.

• Étudier et mettre en œuvre des moyens de réduire les coûts d'exploitation de l'hôtel et d'économiser l'énergie.

• Veiller à ce que les incidents et les problèmes des clients soient traités de manière opportune et appropriée.

• Coordonner les objectifs et les activités du service avec le reste des chefs de service, en échangeant des connaissances et des informations sur chaque domaine.

• Responsable de la gestion et de la coordination de l'équipe de maintenance, en veillant à ce que le travail d'équipe soit correct et collaboratif.

Qu'attendons-nous de vous?

• 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur de maintenance, de préférence dans un hôtel ou une entreprise similaire.

• Formation professionnelle (électricité et électronique, chauffage, ventilation et climatisation, maintenance industrielle et équivalent ).

• Maîtrise de la langue locale et bonne connaissance de l'anglais.

• Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques et électroniques.

• Connaissance des divers logiciels informatiques (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (logiciel de gestion de la maintenance informatisée), BMS (système de gestion des bâtiments), etc.

• Orientation résultats et souci du détail.

• Capacité à repérer et à résoudre les problèmes de manière efficace.

• Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership.

• Capacité à travailler sous pression.

• Capacité à travailler seul(e) et en équipe.

Pourquoi nous choisir?

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.

• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.

• Une offre de formation riche et variée.

• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.

• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates".

• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.

• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.

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Minor Hotels Europe & Americas s'engage à créer un environnement de travail ouvert à tous, dans lequel chacun est valorisé et encouragé de façon égalitaire. C'est pourquoi nous accueillons chaleureusement des personnes de tous horizons et de toutes capacités personnelles.